Workforcemanager Customer Care Center (Steuerung & Projekte) (m / w / d)

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (m / w / d) für die Intermediate Care Station (IMC)

in Voll- oder Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören :

• Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
• Teilnahme an verschiedenen Projektgruppen zur zukunftsfähigen Gestaltung der Abteilung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
• Umsetzung eines Pflegeorganisationssystems in Anlehnung an die Primäre Pflege
• Personalentwicklung, Dienst- und Urlaubsplanung
• aktive Mitwirkung beim Erreichen der Unternehmensziele
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und des Qualitätsmanagements
• konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Sie haben folgendes Profil :

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zum examinierten Altenpfleger (m / w / d) und / oder eine abgeschlossene
• Anästhesie- und Intensivfachpflegeweiterbildung
• Erfahrung im Bereich Intermediate Care und / oder Anästhesie- und Intensivfachpflege
• Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
• eine abgeschlossene Stationsleitungsweiterbildung oder ein Pflegemanagementstudium, bzw. die Bereitschaft eine entsprechende
• Weiterbildungsmaßnahme zeitnah zu absolvieren
• persönliches Engagement, hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken
• ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
• hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten und Einsatzbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen :

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)