Werkleiter (m/w/d) Baustoff- / Rohstoffindustrie

Werkleiter (m/w/d) Baustoff- / Rohstoffindustrie

Unternehmen und Markt

Unser Klient ist die deutsche Unternehmung einer weltweit aktiven Gruppe im Bereich Baustoffe und Mineralien, die rund um den Globus präsent ist. Mehr als 3.000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von rund 1 Mrd. Euro.

Entscheidende Wettbewerbsvorteile liegen in dem Einsatz moderner Produktions- und Informationssysteme, Innovation und Kreativität in den Bereichen Produktentwicklung, Anwendungstechnik und flexibler Logistiksysteme. Das Unternehmen differenziert sein Geschäft durch die Nähe zum Kunden. Das Verstehen der Bedürfnisse der Kunden und die intensive Auseinandersetzung mit deren Aktivitäten gewährleistet die Lieferung von individuell ausgerichteten und qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.

Die deutsche Gesellschaft erwirtschaftet mit 800 engagierten Mitarbeitern einen Umsatz von 350 Mio. Euro. An 11 Standorten bietet das Unternehmen hochwertige Produkte und Mineralien für viele Industriezweige und Anwendungen, die durch intelligente Dienstleistungen ergänzt, die Anforderungen der Kunden abdecken.

Aufgaben und Ziele

Für drei Werkstandorte – im Raum Goslar / Magdeburg – ist die Position des Werkleiters (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an den CTO (deutsche Geschäftsführung) zu besetzen. Schwerpunkte der Position sind die Verantwortung und Führung des Werkes mit allen Betriebsabläufen: Betrieb (Aufbereitung, Ofenlinie, Veredelung, Versand & Logistik, Qualitätssteuerung und Bilanzierung von Massenströmen), Instandhaltungsaktivitäten, Budget-, Personal- und Ergebnisverantwortung. In dieser Aufgabe finden Sie Unterstützung von circa 240 motivierten und professionell agierenden Mitarbeitern.

Wesentliche Aufgaben in dieser Funktion sind:

• Selbständige, eigenverantwortliche Leitung und Steuerung aller Aktivitäten in Abstimmung mit dem CTO und die Verantwortung für Kosten und Erträge
• Ihr Führungsstil ist geprägt durch Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern. Dabei behalten Sie konsequent die Themen: Führung, Entwicklung und Potentialerkennung im Fokus
  Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der ca. 240 Mitarbeiter mittels moderner Personalführungsmethoden
• Erstellen der jährlichen Investitions-, Instandhaltungs-, Personal- und Ausbildungsbudgets für die drei Werke
• Mitwirkung und Leitung von internen und externen Projekten mit dem Ziel, vorgegebene strategische Inhalte im operativen Geschäft nach Konzepterstellung umzusetzen. Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen
• Regelmäßige Analyse bestehender Prozesse und Standards hinsichtlich Optimierungspotenzial, Veranlassung entsprechender Maßnahmen und Begleitung der Umsetzung
• Erstellung und Umsetzung der kurz-, mittel- und langfristigen Produktionsplanung in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
• Sicherstellung der zu erbringenden Produktionsleistung im Hinblick auf Termin, Qualität und Kosten
• Verantwortung für die Konzeption, Planung, Durchführung und Überwachung großer technischer und betrieblicher Projekte, um die industrielle Leistungsfähigkeit der Anlagen zu verbessern – in enger Abstimmung mit dem CTO und in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Vorbereitung von mittel- und langfristigen Initiativen im Werk, in Absprache mit dem CTO und den Verantwortlichen aus anderen Bereichen
• Technische Planung, Budgetierung und Umsetzung von Investitionen mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Steuerung der Personal- und Kapazitätsauslastung sowie der Auslastung von Maschinen und Anlagen unter Berücksichtigung einer flexiblen und kundenorientierten Produktion
• Permanente Optimierung der Prozesse, Durchlaufzeiten und Strukturen sowie Leitung von KVP-Prozessen
• Rechtzeitiges Erkennen von Soll-/Ist-Abweichungen, Festlegung von erforderlichen Gegenmaßnahmen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften (Sicherheit, UVV, Umwelt, Arbeitszeit etc.) sowie der Qualitätsvorgaben
• Gewährleistung des Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen, interner Weisungen und branchenspezifischer Richtlinien

In dieser Position werden Sie unterstützt von Ihren Direct Reports in den Werken: Betriebsingenieur, Capex-Ingenieur, Produktionsleitung, Safety-Manager, Instandhaltung und Vorbeugende Instandhaltung.

Anforderungen und Qualifikation

Um diesen Aufgaben souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einem abgeschlossenen Hochschulstudium in der Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau / Bergbau / mechanische und thermische Verfahrenstechnik / chemische Verfahrenstechnik oder einem adäquaten Studium über entsprechende Erfahrungen in einem vergleichbaren Verantwortungsumfeld verfügen. Branchensegmente könnten sein: Zement, Kalk, Gips, Stahl, Aluminium, Glas, Klinker, Keramik, Kraftwerke, Abfallverbrennung – also Produktion mittels thermischer Verfahren.

Sie sind mit dem Einsatz von modernen Produktionstechnologien vertraut, die Sie professionell und strukturiert in Ihre neue Aufgabe einfließen lassen. Dazu verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, besitzen die Fähigkeit, Themen in einem ganzheitlichen Ansatz zu erfassen und sie erforderlichenfalls neu zu bewerten und zu strukturieren. Ihre praxisorientierte Vorgehensweise ist genauso erkennbar wie eine pragmatische ‚Can Do‘- Mentalität.

Die gelebte Unternehmenskultur verlangt Entscheidungsverständnis, hervorragende Kommunikationseigenschaften und praktizierte Führungsqualität – sie bietet eine sehr angenehme, kollegiale und menschliche Arbeitsatmosphäre mit Offenheit und Respekt. Das Unternehmen ist von einer wertorientierten Corporate Identity geprägt – dem Kunden gegenüber wie auch im internen Umgang.

Sie besitzen Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen, haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Kreativität. Sie begeistern sich für neue Aufgaben und sind offen für neue Ideen. Ihr sicheres Auftreten, zuverlässiges, strategisches und systematisches Arbeiten und die Fähigkeit, im persönlichen Gespräch zu überzeugen, runden Ihre Persönlichkeit ab.

Angebot und Perspektiven

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen. Bei entsprechender Bewährung gibt es gute Karriereperspektiven. Der Vergütungsrahmen wird Sie überzeugen. Selbstverständlich wird auch ein Firmen-Pkw zur Verfügung gestellt.

WEISER, KUCK & COMP.
Management- und Personalberatung BDU
Hammfelddamm 10
41460 Neuss