Datenmanager (m/w/d) als Entwicklungsperspektive

Deine Benefits bei uns

• Einen Start, der keine Fragen offen lässt: Um dir den Einstieg zu erleichtern, erwartet dich ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding.
• Sicherheit: Wenn du besonderen Wert auf einen sicheren Arbeitgeber legst, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt, bist du bei uns genau richtig!
• Unsere Unternehmenskultur: Bei der VerbundVolksbank OWL erwarten dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen.
• Weiterbildung: Wir fördern deine Potenziale mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du mit uns wachsen kannst.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
• Weitere Benefits: Auf dich warten vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr.

Deine Aufgaben bei uns

• Konzeption und Erstellung von komplexen Reporting-Anforderungen für die Gesamtbank
• Erstellung von Berichten und Dashboards (per IBM Cognos)
• Nutzung relationaler Datenbanken zur Erarbeitung komplexer Fragestellungen
• Analyse datenqualitätsrelevanter Prozesse und Kontrollen auf Optimierungs- und Automatisierungspotenzial im Datenkontrollkonzept sowie Mitwirkung bei der Umsetzung von Anpassungen
• Schnittstelle zu den einzelnen Fachbereichen und Ansprechpartner für Datenanfragen.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen im Bankenumfeld, insbesondere mit agree21 und M365
• Ausgeprägtes Interesse an der Datenanalyse und Aufbereitung komplexer Daten
• Schnelle Auffassungsgabe hinsichtlich fachlicher, technischer und prozessualer Zusammenhänge und Abhängigkeiten
• Eigeninitiative und Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und die uneingeschränkte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Was heißt Entwicklungsperspektive?

• Diese Position richtet sich insbesondere an Berufseinsteiger, die ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld starten möchten.
• Wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Noch Fragen offen?

Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf.

Peter Wehking, Abteilungsleiter Marktfolge Passiv / Wertpapiere, 05251 294-29821
Svenja Grote, Personalreferentin, 05251 294-356