Praktikant Digitaler Zwilling für die Anwendung in der Logistik Robotik (w/m/x)

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Praktikant Digitaler Zwilling für die Anwendung in der Logistik Robotik (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich des Digitalen Zwillings für die Anwendung in der Logistik Robotik.

Was erwartet dich?

• In deinem Praktikumerhältst du einen Einblick in die Erstellung eines Digitalen Zwillings.
• Du begleitest die Arbeitmit der Visualisierung und Simulation von state-of-the-art Technologien im industriellen Umfeld.
• Das Erzeugen von synthetischen Daten gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten.
• Dabei befindest du dichin einem innovativen Arbeitsumfeld.
• Studium der Fachrichtungen Informatik, Industrie Design, Mechatronik oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Versierter Umgang mit Simulationsumgebungen, idealerweise Kenntnisse in Omniverse vorhanden.
• Versierter Umgang mit Blender, Ubuntu, Git,…
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Grundkenntnisse in Produktionstechnik sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Analytisches Denkvermögen.
• Strukturierte Arbeitsweise.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.