Social Media and Content Manager (m / w / d)

Wachstum, Profitabilität und Kundenzufriedenheit konsequent ausbauen

Unser Mandant ist ein global tätiges Industrieunternehmen, das auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen technischen Komponenten spezialisiert ist. Es fokussiert sich auf wachstumsstarke Nischenmärkte wie Automotive, Gesundheitswesen und Industrieanwendungen. Mit einer langen Tradition, einer starken globalen Präsenz und mehreren Produktionsstandorten beschäftigt das Unternehmen weltweit mehrere tausend Mitarbeitende. Die Organisation spielt eine führende Rolle in zukunftsorientierten Bereichen wie der Elektrifizierung und nachhaltiger Technologie.

Die Aufgabe:

1. Gesamtverantwortung für die Umsatz- und Mitarbeiterentwicklung in der Business Unit Industrie für die Region EMEA
2. Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der übergeordneten Strategie sowie den Bereichen Marketing und Produktmanagement
3. Festlegung von Zielen und Absatzmärkten in Zusammenarbeit mit Standortleitern, Marketing und der Business Unit Leitung Industrie
4. Einführung und Optimierung effizienter Vertriebsprozesse und -tools
5. Identifikation und Umsetzung strategischer Initiativen zur Umsatzsteigerung und Positionierung als bevorzugter Lösungsanbieter
6. Beteiligung an zentralen Vertriebsprozessen und Priorisierung von Kundenaktivitäten
7. Aufbau, Führung und Motivation des EMEA-Vertriebsteams mit rund 20 Mitarbeitenden

Das Profil:

1. Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher strategischer Kompetenz, natürlicher Autorität, ausgeprägter Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeit sowie einem starken Geschäftssinn und unternehmerischem Antrieb
2. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit zusätzlicher Qualifikation im kaufmännischen Bereich
3. Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen im Bereich Vertrieb
4. Erfahrung in der Umsetzung von Change-Management-Prozessen
5. Nachweisbare Erfolge bei der Erzielung von erheblichen Wachstums- und Margensteigerungen
6. Erfahrung im Umgang mit IT- und CRM-Systemen
7. Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse
8. Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen (EMEA)

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13164, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an:

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