Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mannheim einen Firmwareentwickler (m/w/d) für die Mitwirkung in der hardwarenahen Softwareentwicklung.
Entwurf, Entwicklung und Pflege von Software für Embedded Systems.
Gewährleistung der Softwarequalität durch testgetriebene Entwicklungsmethoden.
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Produktanforderungen zu erfüllen.
Optimierung bestehender Systeme für verbesserte Leistung und Skalierbarkeit.
Fehlerbehebung und Lösung komplexer technischer Probleme.
Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Softwaredesign und Testverfahren.
Wir bieten Einblicke in weitere Felder wie KI-Anwendungen, Hardware-Entwicklung und Datenbanken.
Wir arbeiten an zukunftsorientierten Produkten, wodurch du die zukünftige Elektromobilität mitkreierst.
Wir haben klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien in einem innovativen Unternehmen, dass DU mitgestalten kannst.
Wir sind ein dynamisches, buntes Team in familiärer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
Wir ermöglichen individuelles Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in enger Kommunikation mit der Führungsebene.
Wir haben sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
Wir nutzen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Wir bieten 58.000€ - 70.000€ brutto Jahresgehalt.
Wir ermöglichen 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Software.
• Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C und Python.
• Umfangreiches Wissen über eingebettete Systemarchitektur und echtzeitfähige Betriebssysteme.
• Erfahrung mit Versionsverwaltungstools (z. B. Git, SVN).
• Nachgewiesene Erfahrung in der testgetriebenen Entwicklung und kontinuierlichen Integration.
• Nachgewiesene Erfahrung in kommerziellen Produkten.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Sorgfalt bei der Arbeit.
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung mit drahtlosen Kommunikationsprotokollen (z. B. Bluetooth, Wi-Fi).
• Kenntnisse über IoT-Technologien und Branchentrends.
• Vertrautheit mit Hardware-Design- und Debugging-Tools (z. B. Oszilloskope, Logikanalysatoren).
• Gute Deutsch- (mindestens B2) und Englischkenntnisse (technisch fließend) in Wort und Schrift.
1. Schriftliche Rückmeldung
2. Kurzes Kennenlerntelefonat
3. Teamscall mit dem Team
4. Kennenlernen vor Ort
5. Vertragsangebot