HR Business Partner (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

Hamburg

EUR 40.000 - 60.000

Jobbeschreibung

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Ort: Hamburg

Lage: Zentrale Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover

Art des Betriebes: Moderne Business Hotels

Erste Ansprechperson und verantwortlich für den Aufbau einer starken Beziehung zu Führungskräften in der Region Hamburg
Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von organisatorischen Maßnahmen sowie bei HR- und Führungsthemen
Verantwortung für HR-Arbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und für die kontinuierliche Prozessoptimierung
Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum
Leitung und Unterstützung von Projekten, bei Bedarf auch in übergeordneten HR-Projekten, z. B. HR-Prozesse und HR-Digitalisierung

Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. als Junior HR Business Partner, in der Tourismusbranche
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
Erfahrung in der Leitung von Projekten und erste Erfahrungen in der Schaffung neuer Strukturen und Prozesse
Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse des Deutschen Arbeitsrechts

Eine unbefristete Festanstellung mit Startprämie
Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel (gezahlt durch Arbeitgeber)
Weltweite Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette
Mitarbeiterevents und gute Mitarbeiterverpflegung
Spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe sowie fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.