Bibliothekar (m/w/d) als Teamleitung für den Servicebereich und die zentralen Dienste im Fachbe[...]

Bibliothekar (m/w/d) als Teamleitung für den Servicebereich und die zentralen Dienste im Fachbereich Kultur, Stadtbibliothek Osnabrück

Die Stadtbibliothek Osnabrück ist mit 300.000 Besucherinnen und Besuchern jährlich eine stark frequentierte Einrichtung, die mit 250.000 Medieneinheiten jährlich rund 630.000 Ausleihen erzielt. Sie legt einen Schwerpunkt auf Vermittlungs- und Veranstaltungsarbeit. Zurzeit werden mit rund 1.000 Veranstaltungen im Jahr bis zu 25.000 Besucherinnen und Besucher erreicht. Die Stadtbibliothek ist damit ein lebendiger Ort, der vielfältige Möglichkeiten vorhält, um sich auszutauschen und weiterzubilden.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Verteilung der Arbeitszeiten ist mit der Dienststelle abzustimmen.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: 1. Juli 2025

Stellenwert: EG 10 TVöD

Bewerbungsfrist: 2. Januar 2025

Ihre Aufgaben

• Teamleitung für derzeit 11 Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) in den Ausleihzentren der Zentrale am Markt und den Zentralen Diensten (Erwerbung, Katalogisierung, Medieneinarbeitung). Hierzu gehören: Die Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung und Entwicklung der Stadtbibliothek, die Optimierung von Arbeitsabläufe in den Ausleihzentren und den Zentralen Diensten, das Erstellen von Dienstplänen, die Weiterentwicklung des Knowledgemanagements, das operative Controlling, die Vorbereitung von und die Teilnahme an Personalauswahlverfahren, das Führen von Mitarbeitergesprächen, die Entwicklungsunterstützung von Mitarbeitenden.
• Sortimentsaufbau, -erschließung und -pflege Hierzu gehören: die konzeptionelle Weiterentwicklung (Profilentwicklung) verschiedener Fachgebiete im Rahmen des allgemeinen Sortimentskonzeptes (physische Medien und digitale Medien), die Marktsichtung, d.h. das Prüfen und Entscheiden auf inhaltliche Titelrelevanz, potentielle Nachfrage, Tauglichkeit für verschiedene Zielgruppen, gesellschaftliche Relevanz, das inhaltliche Erschließen der Medien sowie das Aussortieren verschlissener, inhaltlich veralteter oder wenig genutzter Titel.
• Auskunft und Beratung Auskunft und Beratung in einer Großstadtbibliothek mit ausgebauten, auch wissenschaftlichen Fachbeständen.
• Ausbildungsverantwortung für den Beruf des Fachangestellten für Medien und Informationsdienste (m/w/d) Hierzu gehören: die laufende Weiterentwicklung der Ausbildungskonzeption gemäß des Rahmenlehrplans, das halbjährliche Erstellen eines berufsschulbegleitenden Ausbildungsplans mit Bezug zum Berufsschullehrplan, begleitender Unterricht in Fachkunde und Praxisanwendungen, das Erarbeiten von didaktischen Ausbildungsmaterialien, die Betreuung und Unterstützung von Junior-Arbeitsplätzen und Azubi-Lernwerkstätten sowie Lernprojekten, die aktive Teilnahme an verschiedenen Ausbilderzirkeln, die Betreuung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, die ein Praktikum ableisten oder hospitieren.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bibliothekswissenschaften.

Des Weiteren erwarten wir:

• Die Fähigkeit, ein Team ziel- und ergebnisorientiert anzuleiten (Leitungserfahrung von Vorteil)
• Kommunikationssicherheit und die Fähigkeit sich kontextsensibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse des Gegenübers einzulassen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft
• Ein sehr gutes Zeitmanagement
• Profunde fachliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Katalogisierungsregeln RDA (Resource Description and Access) oder die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Dannert, Leitung Stadtbibliothek, Telefon 0541/323-4426.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

...und freuen uns auf Sie.