Junior Account Manager B2B (m/w/d) in der Personalberatung

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Junior Account Manager B2B (m/w/d) in der Personalberatung

Wir sind der führende globale Anbieter von SAP- und IT-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP- und IT-Personalvermittlung sowie Projekt- und Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 250 Mitarbeitenden in sieben Niederlassungen vertreten - und wir wachsen weiter.

Vielleicht schon bald mit Dir?!

Aufgaben

1. Als Junior Account Manager B2B (m/w/d) startest Du Deine Reise im Recruiting, um bestmöglich auf die Herausforderungen in der Kundenakquisition vorbereitet zu sein.
2. Von Beginn an akquirierst Du eigene Kunden und baust Deinen Kundenstamm auf dem SAP- und IT-Markt auf und aus.
3. In Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team besetzt Du Projekte bei Deinen Kunden im SAP- und IT-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen mit SAP- sowie IT-Expert:innen bereit.
4. Du bist verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss.
5. Deine Accounts entwickelst Du operativ und strategisch weiter.
6. Du verfolgst aktuelle Trends auf dem SAP- und IT-Arbeitsmarkt und nimmst an Veranstaltungen im SAP- und IT-Bereich teil.

Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
2. Idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb.
3. Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation.
4. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
5. Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen.

Wir bieten

1. Tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten.
2. Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell.
3. Eine extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP- und IT-Markt.
4. Klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien.
5. Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm an unserer RED Academy, das Dir SAP- sowie IT-Knowhow und Recruiting-Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere begleitet.
6. Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheine u. v. m.
7. Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
8. Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Spielekonsolen, Kickertischen, Süßigkeitenkorb oder Payday Donuts.
9. Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten.