Leitung Softwareentwicklung - Sport, Marketing & interne Systeme (m/w/d)

Stelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine Leitung Softwareentwicklung (m/w/d) für die Produkt-Cluster Sport, Marketing & interne Systeme in unserem Geschäftsbereich IT & Digitales im Bereich Technologie & Betrieb am Standort Frankfurt am Main. Der Geschäftsbereich IT & Digitales im DFB umfasst die vier Produkt-Cluster „Sport“, „Marketing“, „Interne Systeme“ und „Vereine/Verbände“. Die technische Umsetzung und der laufende Betrieb werden dabei vom Bereich Technologie & Betrieb verantwortet, der für die Bereitstellung technischer Expertise, die Sicherstellung der technischen Infrastruktur und den reibungslosen Ablauf zuständig ist. Als Leitung der Softwareentwicklung trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsteams für die 3 Cluster Sport, Marketing und interne Systeme. In dieser Rolle erarbeitest und setzt du die Vision und Strategie der Abteilung um, schaffst die organisatorischen Rahmenbedingungen und sorgst für die effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Einheiten, wie der Enterprise Architecture und dem Betrieb. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie für die Sicherstellung der notwendigen technischen Kompetenzen innerhalb der Abteilung. Darüber hinaus begleitest und unterstützt du kontinuierliche Verbesserungsprozesse und stellst sicher, dass die Entwicklungsprozesse skalierbar sind und effizient umgesetzt werden. Zu deinen weiteren Aufgaben gehören die Überwachung des Budgets und der Kosten, die proaktive Identifizierung und Minderung von Risiken sowie die Pflege und Verhandlung mit Dienstleistern für die Softwareentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Vision und Strategie für die Abteilung
• Formierung und Leitung der Entwicklungsteams im Einklang mit den 3 Produkt-Cluster
• Begleitung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse innerhalb der Teams
• Überprüfung und proaktive Entwicklung des erforderlichen Kompetenzprofils der Abteilung
• Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit der Enterprise Architecture
• Gewährleistung der Einhaltung interner und bereichsübergreifender Prozesse, wie z.B. des Softwareentwicklungsprozesses
• Rekrutierung, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sowie deren organisatorische Betreuung
• Pflege der Kommunikation mit den 3 Produkt-Cluster und effektive Konfliktlösung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit Weiterbildung und Zertifizierung in Softwareentwicklung, agilen Methoden und Mitarbeiterführung
• Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Softwareentwicklung
• Umfassende Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Entwicklungsteams und der Umsetzung von Softwareprojekten
• Experte im agilen Entwicklungsumfeld und vertiefte Kenntnisse als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT
• Erfahrung als Software Architect und mit Cloud-Einsätzen
• Vertrautheit mit gängigen Technologien und Frameworks wie Java, JavaScript (z.B. React oder Angular) sowie Erfahrung mit Datenbanken (z.B. SQL, NoSQL)
• Verständnis von DevOps-Prinzipien und Tools wie Jenkins oder GitLab
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Konzepte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Roadmaps
• Kompetenz in der Budgetplanung und im Ressourcenmanagement
• Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern zur Sicherstellung der Ausrichtung der Softwareentwicklung

WIR BIETEN DIR:

• Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
• Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet
• Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen
• Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern