IT Administrator* | DevOps-Applikationen

Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Nach erfolgreicher Etablierung bei namhaften Fahrzeugherstellern, Automobilzulieferern und Systemlieferanten als Entwicklungspartner vertrauen mittlerweile auch zahlreiche Kunden aus anderen Branchen auf unsere Unterstützung. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig – von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung.

Aufgaben:

• Gemeinsam mit den Fachteams und dem Product Owner bist Du verantwortlich für den Betrieb unserer DevOps-Anwendungen und setzt Prozessverbesserungen und Anpassungen um.
• Du übernimmst die Fehlerbehebung und unterstützt aktiv das Problem-Management, um nachhaltige Lösungen zu gewährleisten.
• Dabei setzt Du Deine Tool- und Analysekenntnisse gezielt ein.
• Du entwickelst und erweiterst Automatisierungen, um die Abläufe zwischen den DevOps-Systemen effizienter zu gestalten.
• Im Analysefall arbeitest Du mit Monitoring-Daten und bist bestrebt, das Monitoring kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikationen:

• Erfahrung mit JFROG Artifactory oder anderen Tools der JFROG Suite.
• Technische Kenntnisse im Betrieb von Java-basierten Anwendungen.
• Idealerweise bringst Du Erfahrung aus der Softwareentwicklung und im Umgang mit CI/CD-Prozessen mit.
• Du arbeitest lösungsorientiert, schätzt die Teamarbeit und hast den Antrieb, Probleme gründlich zu analysieren und zu beheben.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Herausforderung: Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit: Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung: Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung: 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung: Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß: Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen: Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.