Manager / HR Business Partner (all genders)

Manager / HR Business Partner (all genders)

In deiner Schlüsselrolle im HR Management entwickelst du tragfähige Lösungen mit Leichtigkeit.

Fakten

• Standort: Köln
• Einstiegslevel: Direkteinstieg
• Berufsfeld: Personalmanagement
• Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

1. In deiner Beratungsfunktion betreust du deine Fachbereiche in allen strategischen HR-Fragen und nutzt eng mit den HR-Schnittstellen zusammen.
2. Insbesondere für unsere Sozialpartner agierst du als erste:r Ansprechpartner:in in sämtlichen arbeits- und tarifrechtlichen Belangen (inkl. Tarif- und Betriebsvereinbarungsverhandlungen, u.ä.).
3. Durch eigenständige und konzeptionelle Weiterentwicklungen von Prozessen und Strukturen begleitest du HR Projekte.
4. In deiner Rolle als Change Agent unterstützt du Veränderungsprozesse und stehst im engen Austausch mit unserem Transformationsteam.
5. Du begleitest arbeitsrechtliche Verfahren und disziplinarische Maßnahmen mitsamt der weiterführenden Maßnahmen.

Kontakt

Nadine (she/her)
Team Recruitment & Talent Acquisition
E-Mailadresse für Rückfragen: recruiting@eurowings.com
LinkedIn: Eurowings LinkedIn

Benefits

• Urlaubs- / Weihnachtsgeld
• Finanzberatung / Sozialberatung
• Kostenloses Parken
• Flugvergünstigungen
• Jobticket / Zuschuss ÖPNV
• Diensthandy / iPad
• Jobrad
• Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
• Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc.)
• Mobiles Arbeiten möglich

Voraussetzungen

1. Du hast einen Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
2. Du verfügst über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der generischen HR-Arbeit und in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit Mitbestimmungsgremien.
3. Erfahrungen mit HR Modulen von SAP sind wünschenswert.
4. Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht helfen dir bei deiner Entscheidungsfindung.
5. Du bist empathisch, kommunikativ, hast ein souveränes Auftreten und weißt diese Eigenschaften im alltäglichen Gebrauch, aber auch in Veränderungsprozessen und der Mitarbeit an Projekten gewinnbringend einzusetzen.
6. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. B2) sind in deinem Handgepäck mit dabei.

Unternehmen

Über Eurowings Aviation GmbH: Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services.

Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen. www.eurowings.com