SAP Senior Manager Finance (m/w/d) bei namhaften Digitalisierungsdienstleister

Ein namhafter und renommierter Anbieter im Umfeld der digitalen Transformation hat sich einen guten Namen als unabhängige und exklusive Unternehmensberatung gemacht und sich das erklärte Ziel gesetzt mit tiefgreifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die digitale Transformation mit Innovation bei bekannten Konzernen, Hidden Champions und erfolgreichen Marktführern voranzutreiben und zu gestalten. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Freiräumen erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden mit einem breiten Produktportfolio. Es werden Leistungen von der reinen Managementberatung, über Softwareentwicklung, über Technologieberatung bis hin zum Operational Services bis zur Prozessberatung und SAP-Beratung angeboten und Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützt. Individuelle Lösungen für Kunden werden gefunden. Das mittelständische IT-Unternehmen ist im deutschsprachigen an mehreren Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten. Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren Teamkollegen „Hand in Hand“ mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit mit Leidenschaft und Expertise. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten. Der Kundenstamm reicht über namhafte deutsche Konzerne und renommierte mittelständische Unternehmen.

In Ihrer Funktion als Senior Manager / Teamleiter SAP Finance (m/w/d) haben Sie die operative Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit und bauen Ihr Team auf, sowie entwickeln das Geschäft. Es liegt Ihr Fokus auf der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von SAP Beratern, dem Aufbau eines Beraterteams und dem Business Development. In dieser Funktion führen und entwickeln sie Mitarbeiter (m/w/d) durch Projekte und Geschäftsprozesse. Sie erzeugen und verantworten Lieferfähigkeit und Konkurrenzfähigkeit im Bereich SAP Finance durch Steuerung Ihres Teams mit dem zielgerichteten Aufbau eines Portfolios, sowie der zuverlässigen Lieferung der vereinbarten Leistungen. Ihr Fachwissen in SAP Finance Modulen, einschlägiger Projekterfahrung und Erfahrung von Geschäftsprozessen aus SAP-Projekten bildet die Grundlage für die Entwicklung des Teams. Sie verfügen über mehrere Gene: Service, Projektmanagement und Consulting gepaart mit Redegewandtheit und einer Macher-Mentalität.

Kurzbeschreibung:

• SAP Senior Manager / SAP Teamleiter im Bereich Finance (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: 120.000 € oder Überzahlung nach Vereinbarung
• Dienstwagen inklusive
• Standort: Home-Office und Kunden
• Reisebereitschaft: Dienstreisen innerhalb Deutschland, Österreich, Schweiz
• Ref. 20346

Ihre Tätigkeiten:

• Aufbau des Geschäftsbereiches im Bereich SAP Finance
• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von SAP-Beratern, sowie Teamaufbau
• Gestaltung neuer Themen und neuer Beratungsfelder gemäß Marktanforderung, sowie Kundenwünschen und Kundenanforderungen
• Produktion eigener Softwarelösungen und Add-ons im Umfeld von SAP Finance
• Verantwortliche Durchführung von SAP-Projekten in Key-Accounts mit dem Team in der Rolle des Projektleiters, Lead Consultants oder Business Expert
• Verantwortung für Rollouts, S/4 HANA Transitionen und Optimierungsprojekte
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Akquise von Kunden und Projekten im DACH-Raum
• Verantwortung für Forecast, Budgets und Umsatz
• Change Management im Verantwortungsbereich für Personal, Services und Customer Relationship, Eskalations-Management

Ihre Voraussetzungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung mit Erfahrung als SAP Projektleiter und Führungskraft
• Langjährige Berufserfahrung, sowie Projekterfahrung im Bereich SAP Finance Consulting & Prozesse von mehr als 5 Jahren
• Gerne Erfahrungen in Transitionsprojekten im Bereich S/4 HANA
• Erfahrung in der Implementierung, Anbindung und Steuerung integrativer Cash-Flow-Prozesse und innovativer Lösungen wie New GL im Bereich SAP Finance
• Ausgeprägte Leadership- und Sozial-Kompetenz, sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden
• Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen
• Persönlichkeit mit hoher Servicebereitschaft, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
• Flexibles, eigenverantwortliches Handeln, sowie Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Vertriebliches und kundenorientiertes Auftreten
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen im Bereich SAP Finance in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur
• zahlt gut: Überdurchschnittliches Gehalt, Bonuszahlungen, Dienstwagen
• Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und Flexibles Arbeiten
• Hat Zukunft: Fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und Firmenfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.