Referent Datenschutz & Compliance (m/w/d)

Referent Datenschutz & Compliance (m/w/d)

Referent Datenschutz & Compliance (m/w/d) in München

Das sind Ihre neuen Aufgaben.

• Erarbeitung von Datenschutzrichtlinien: Entwicklung und Optimierung von Best Practices und Vorlagen für Compliance.
• Compliance-Überprüfung: Analyse und Anpassung bestehender Regelwerke zur Sicherstellung höchster Standards.
• Implementierung eines Datenschutzmanagementsystems: Unterstützung beim Rollout und Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit Governance-Tools.
• Schulungs- und Trainingskoordination: Gestaltung und Durchführung von Workshops.
• Dokumentation und Support: Erstellung und Pflege von technischen und rechtlichen Dokumentationen sowie First-Level-Support.

Das bringen Sie mit.

• Berufliche Erfahrung und Kenntnisse: Berufliche Praxis in der Erstellung und Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen sowie fundierte Kenntnisse der rechtlichen Lage.
• Kommunikative Fähigkeiten: Talent, rechtliche und technische Inhalte verständlich aufzubereiten.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Software-Kenntnisse: Souveräner Umgang mit MS Office und weiteren relevanten Tools.

Hiermit überzeugen wir Sie von uns.

• Attraktives Gehalt: Bruttojahresgehalt 72.000 – 75.000 EUR, je nach Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit auf bis zu 50 % Homeoffice.
• Top Lage: Sehr gute Anbindung an den Münchner Nahverkehr, Büro liegt sehr zentral direkt an der Stammstrecke.
• Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Umfassende Einarbeitung: Fundierte Einführung in Ihren neuen Aufgabenbereich als Referent Datenschutz & Compliance (m/w/d) in München.

Kontaktieren Sie uns jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent Datenschutz & Compliance (m/w/d) direkt online über unsere Homepage oder gerne auch per E-Mail an bewerbung@propersonalmanagement.de.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.