Senior Project Manager (w / m / d) Smart Factory Solutions

Leitung von internationalen Projekten zur Erbringung von komplexen Smart Factory Solutions vom Zeitpunkt des Verkaufs bis zur Kundenabnahme.

Technische und organisatorische Koordination des Projektteams, den Zulieferern und den Installationsleitern (Zentral und Vertriebspartner), unter Berücksichtigung der kundenspezifischen Gegebenheiten vor Ort.

Betreuung des Kunden vom Verkauf bis zur Endabnahme.

Schnittstelle zwischen Kunde, Vertriebspartner, externe Lieferanten, Vertrieb, Technischer Kundendienst und Entwicklung.

Erstellen Sie einen detaillierten Projektplan, der alle notwendigen Aktivitäten, alle jeweiligen Verantwortlichkeiten (TRUMPF, Lieferanten und Kunden) und alle Meilensteine / Fälligkeitstermine des Projekts und der Installation klar definiert.

Führung von multinationalen, bereichsübergreifenden Projektteams.

Etablierung regelmäßiger Abstimmungstreffen mit Stakeholdern, Kunden und den Projektteams.

Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten während der Projektdurchführung, Konsolidierung und Meldung an die entsprechenden Personen und Abteilungen.

Was wir suchen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, o. ä.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Großprojekten mit Laufzeiten > 12 Monate.
3. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
4. Hohe Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Projekt- und Unternehmensumfeld.
5. Erfahrung im Eskalationsmanagement.
6. Erfahrung im Change- und Claims-management.
7. Fähigkeit, Projektrisiken zu erkennen und Gegenmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.
8. Hohe Kundenorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität.
9. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
10. Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken.
11. Reisebereitschaft (ca. 60%) im In- + Ausland.

Was wir bieten:

1. Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie.
2. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.
3. Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot.
4. Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen.
5. Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.

Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Inna Bock.