(Junior) HR Business Partner – Pharma & Healthcare (m/w/d)

Healthcare ist eine der spannendsten Branchen überhaupt. Und eine der wichtigsten – denn Gesundheit geht alle an. Wir suchen Menschen, die nicht nur ihren Job machen, sondern sich täglich dieser besonderen Aufgabe stellen. Ob es für diese Herausforderung außergewöhnliche Skills braucht? Nein, aber Leidenschaft und die Ausdauer, unsere Vision nicht aus den Augen zu verlieren.

Mit Leib und Seele Personaler? Fit im operativen Personalgeschäft? Kreativ bei Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte? Lust auf ein kollegiales, sehr internationales und anspruchsvolles HR-Umfeld? Dann bist du bei uns richtig! Herzlich willkommen in unserem HR-Team, das für das Personalmanagement der deutschen und österreichischen IQVIA-Organisation mit rund 3.500 Mitarbeitern verantwortlich ist. Du findest bei uns vielseitige Aufgaben, in denen Du die ganze Bandbreite Deiner Talente einbringen und weiterentwickeln kannst!

Deine Aufgaben

1. Du bist für die Betreuung der Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen in Deutschland zuständig unter anderem im Healthcare-Bereich. In diesem Kontext bist Du auch zentraler Ansprechpartner für Kollegen und Führungskräfte.
2. Du übernimmst für diesen Betreuungskreis das ganze Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit – von der Einstellung bis zum Austritt wie bspw. Retention, Learning & Development, Performance Management.
3. Dabei hast Du natürlich gesetzliche, kollektivrechtliche und arbeitsvertragliche Regelungen im Griff.
4. Du identifizierst HR-relevante Handlungsfelder und entwickelst geeignete HR-Maßnahmen sowie Lösungen und setzt diese erfolgreich um.
5. Auch bei der Erstellung und Umsetzung von internationalen HR-Konzepten ist Deine engagierte Mitarbeit gefragt. Darüber hinaus bearbeitest Du aktiv und selbstständig auch übergreifende HR-Projekte und -Themen.
6. Du bist als Schnittstellenfunktion zu den Centers of Excellence (z. B.: Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Finance, Payroll, Shared Services) tätig.
7. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ebenfalls Teil Deines abwechslungsreichen Tagesgeschäfts.

Dein Profil

1. Ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gern mit Schwerpunkt Personal.
2. Du hast erste Berufserfahrung als HR Business Partner / HR Generalist - idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
3. Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
4. Du bist ein starker Teamplayer, der Herausforderungen engagiert angeht und mit einer eigenständigen, organisierten, strukturierten und vernetzten Denkweise überzeugt.
5. Kommunikations- und beratungsstark überzeugst Du Deine Gesprächspartner fließend auf Deutsch und Englisch.
6. Du bist IT-affin und fit im Umgang mit Excel (S-Verweis, Pivot), PowerPoint sowie vorzugsweise mit Personalmanagement-Programmen (z. B. Workday).
7. Dazu bist Du Dienstleister aus Überzeugung, hast eine Hands on Mentalität und willst in einem international agierenden Umfeld etwas bewegen? Perfekt!

Was wir Dir bieten

1. Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsweisenden und innovativen Unternehmen in der Gesundheitsbranche.
2. Ein internationales Arbeitsumfeld mit Aufstiegschancen und flachen Hierarchien.
3. Du kannst Deine eigenen Ideen einbringen und unser erfolgreiches Unternehmen voranbringen.
4. Ein attraktives Vergütungspaket mit jährlicher Anpassungsrunde.
5. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. betriebliche Altersvorsorge und Beratung über Talingo.
7. Die Zusammenarbeit in einem motivierten und freundlichen Team, denn Du sollst dich bei uns wohl fühlen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – bitte vorzugsweise online