DWS - Risk Manager (m/f/d) Institutional Clients

Job Description:

(English version below)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Team- / Divisionbeschreibung

Das Chief Risk Office (CRO) innerhalb von DWS ist eine unabhängige Funktion, die für den Schutz des Geschäfts verantwortlich ist und gleichzeitig ein vertrauenswürdiger Berater und Partner zur Unterstützung eines nachhaltigen Geschäftswachstums ist.

Das CRO ist dafür verantwortlich, dass DWS seinen regulatorischen und vertraglichen Verpflichtungen sowie den Erwartungen von Kunden, Aktionären und Aufsichtsbehörden nachkommt, dass die Organisation "das Richtige tut und nicht nur das Erlaubte". Das CRO versucht, DWS durch wirksame Aufsicht und Beratung, die durch eine vorbildliche Risikokultur untermauert wird, vor Verlusten und Reputationsschäden zu schützen.

Das CRO wurde so konzipiert, dass es die Notwendigkeit der Ausrichtung auf das DWS-Geschäft mit der Wahrung der Unabhängigkeit und der engen Beziehungen zu den wichtigsten Kontrollfunktionen der Gruppe in Einklang bringt.

Die CRO-Governance-Struktur unterstützt eine ganzheitliche Risiko- und Kontrollansicht. Diese Fähigkeit der Kontrollgruppen, nahtlos zusammenzuarbeiten, ermöglicht eine wirksame und zeitnahe Beratung unserer Stakeholder und Partner sowie eine effektive Entscheidungsfindung, wodurch die Risiken gemanagt und das nachhaltige Wachstum eines weltweit führenden Vermögensverwalters unterstützt werden.

Rollenbeschreibung

Als Teil des Investment Risk Management Teams konzentriert sich der Investment Risk Manager - Institutional Clients darauf, mit fundierter Risikomanagement-Expertise zu Kundenanfragen (RFPs), Risikoberichten und letztendlich zu Kundenbesprechungen beizutragen. Der Investment Risk Manager wird mit wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine solide Geschäftsbeziehung aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die die Wachstumsziele von DWS unterstützt. Darüber hinaus wird der Investment Risk Manager die Entwicklung und Verbesserung bestehender Risiko-Governance-Rahmenwerke für institutionelle Kunden leiten.

Als Risk Manager werden Sie:

• das Investment-Risk-Team bei Kundenbesprechungen vertreten
• an hochwertigen Risikoberichten, Präsentationen, Kunden-RFPs und Due Diligence mitarbeiten
• Inputs zur Produktklassifizierung und Risikoprofilierung für neue und bestehende Mandate bereitstellen
• Proaktiv an der Verbesserung und Entwicklung der Governance und Rahmenbedingungen für das Risikomanagement mitarbeiten, in enger Zusammenarbeit mit anderen Investment-Risk-Experten

Wir suchen:

• Fortgeschrittener Abschluss in Finanzen, Mathematik, Statistik, Wirtschaft und Ähnlichem
• Nachgewiesene Erfahrung im Asset Management, vorzugsweise im Risikomanagement, Produktmanagement oder Portfoliomanagement
• Fundierte Kenntnisse von Anlagestrategien für liquide Anlageklassen (z. B. Aktien, festverzinsliche Wertpapiere, Multi-Asset), Bar- und Derivateinstrumente und damit verbundene Risikoquellen
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein und sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen.
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.