DWS - Risk Manager (m/f/d) Institutional Clients

DWS - Risk Manager (m/f/d) Institutional Clients

Position Overview

(English version below)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Das Chief Risk Office (CRO) innerhalb von DWS ist eine unabhängige Funktion, die für den Schutz des Geschäfts verantwortlich ist und gleichzeitig ein vertrauenswürdiger Berater und Partner zur Unterstützung eines nachhaltigen Geschäftswachstums ist.

Das CRO ist dafür verantwortlich, dass DWS seinen regulatorischen und vertraglichen Verpflichtungen sowie den Erwartungen von Kunden, Aktionären und Aufsichtsbehörden nachkommt, dass die Organisation „das Richtige tut und nicht nur das Erlaubte“. Das CRO versucht, DWS durch wirksame Aufsicht und Beratung, die durch eine vorbildliche Risikokultur untermauert wird, vor Verlusten und Reputationsschäden zu schützen.

Das CRO wurde so konzipiert, dass es die Notwendigkeit der Ausrichtung auf das DWS-Geschäft mit der Wahrung der Unabhängigkeit und der engen Beziehungen zu den wichtigsten Kontrollfunktionen der Gruppe in Einklang bringt.

Die CRO-Governance-Struktur unterstützt eine ganzheitliche Risiko- und Kontrollansicht. Diese Fähigkeit der Kontrollgruppen, nahtlos zusammenzuarbeiten, ermöglicht eine wirksame und zeitnahe Beratung unserer Stakeholder und Partner sowie eine effektive Entscheidungsfindung, wodurch die Risiken gemanagt und das nachhaltige Wachstum eines weltweit führenden Vermögensverwalters unterstützt werden.

Rollenbeschreibung

Als Teil des Investment Risk Management Teams konzentriert sich der Investment Risk Manager – Institutional Clients darauf, mit fundierter Risikomanagement-Expertise zu Kundenanfragen (RFPs), Risikoberichten und letztendlich zu Kundenbesprechungen beizutragen. Der Investment Risk Manager wird mit wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine solide Geschäftsbeziehung aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die die Wachstumsziele von DWS unterstützt. Darüber hinaus wird der Investment Risk Manager die Entwicklung und Verbesserung bestehender Risiko-Governance-Rahmenwerke für institutionelle Kunden leiten.

Als Risk Manager werden Sie:

• das Investment-Risk-Team bei Kundenbesprechungen vertreten
• an hochwertigen Risikoberichten, Präsentationen, Kunden-RFPs und Due Diligence mitarbeiten
• Inputs zur Produktklassifizierung und Risikoprofilierung für neue und bestehende Mandate bereitstellen
• Proaktiv an der Verbesserung und Entwicklung der Governance und Rahmenbedingungen für das Risikomanagement mitarbeiten, in enger Zusammenarbeit mit anderen Investment-Risk-Experten

Wir suchen

• Fortgeschrittener Abschluss in Finanzen, Mathematik, Statistik, Wirtschaft und Ähnlichem
• Nachgewiesene Erfahrung im Asset Management, vorzugsweise im Risikomanagement, Produktmanagement oder Portfoliomanagement
• Fundierte Kenntnisse von Anlagestrategien für liquide Anlageklassen (z. B. Aktien, festverzinsliche Wertpapiere, Multi-Asset), Bar- und Derivateinstrumente und damit verbundene Risikoquellen
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein und sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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Team / division overview

The Chief Risk Office (CRO) within DWS is an independent function responsible for protecting the business as well as being a trusted adviser and partner for supporting sustainable business growth.

CRO is responsible for ensuring that DWS meets its regulatory and contractual commitments as well as the expectations of clients, shareholders and regulators that the organisation “does what is right rather than just what is allowed”. CRO seeks to protect DWS against losses and reputational damage, through effective oversight and advice, underpinned by an exemplary risk culture.

CRO has been designed to balance the need for alignment with the DWS business whilst maintaining independence and strong relationships with Group key control functions.

The CRO governance structure supports a holistic risk and control view. This ability for the control groups to work together seamlessly allows for effective and timely advice to our stakeholders and partners and effective decision making thereby managing the risks, and supporting the sustainable growth, of a world leading asset manager.

Role Details

As part of the Investment Risk Management Team, the Investment Risk Manager – Institutional Clients role focuses on contributing with sound risk management expertise to client request for proposals (RFPs), risk reporting and, ultimately, client meetings. The Investment Risk Manager will liaise with key stakeholders to develop and maintain a robust business relationship supporting DWS's growth objectives. In addition, the Investment Risk Manager will lead development and enhancement of existing risk governance frameworks for Institutional clients.

As a Risk Manager you will (be):

• Represent the Investment Risk team in client meetings
• Contribute to high quality risk reports, presentations, client RFPs and due diligence
• Provide inputs to product classification and risk profiling for new and existing mandates
• Contribute proactively to the enhancement and development of risk management governance and frameworks, in close collaboration with other Investment Risk experts

We are looking for

• Advanced degree in Finance, Mathematics, Statistics, Economics and the like
• Proven experience in asset management, preferably in Risk Management, Product Management or Portfolio Management
• Sound knowledge of investment strategies for liquid asset classes (e.g. Equity, Fixed Income, Multi-asset), cash and derivative instruments, and related sources of risk
• Ability to thrive in a dynamic environment and work independently and as part of a team
• Excellent communication and presentation skills in written and spoken English and German

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service
• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you.

#LI-EL1 #LI-03

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.