DWS - Business Manager (Governance, Processes & Controls) (m/w/d)

Job Description:

Über die DWS
Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten. Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Team- / Divisionbeschreibung
Die Retained Organisation für MorgenFund wurde nach dem Übergang der ehemaligen Investmentplattform (DIP von DWS zu MorgenFund) im Dezember 2022 in COO/Investment Operations implementiert und ist für die Vendor Governance von MorgenFund und weiteren verbleibenden Services im operationalen Bereich verantwortlich. Die RTO ist auch (disziplinarisch) für DWS India Services verantwortlich, die MorgenFund Operations unterstützt. Die Retained Organization (RTO) wurde geschaffen, um die Verbindung zu den verbliebenen Kunden aufrechtzuerhalten und die Governance und Oversight zum neuen Vendor MorgenFund zu gewährleisten.

Die Position ist in Deutschland angesiedelt und wird Teil des Governance & Oversight-Workstreams der Retained Organization (RTO) sein.

Als Business Manager - Governance, Processes & Controls (m/w/d) haben Sie folgende Aufgaben:

• Change Management: Steuerung und Reporting von Veränderungsprozessen
• Service & Quality Management: Überwachung der Serviceleistung des Vendors
• Governance & Risk Management: Überprüfung der Einhaltung der DB-Richtlinien durch den Anbieter, Due Diligences
• Vertrags Management: Regelmäßige Vertragsüberprüfung und Aktualisierungen im Einklang mit Vorschriften, Richtlinien und Serviceänderungen
• Beschwerdemanagement: Betreuung von Beschwerdeverfahren (Altersvorsorge), Ombudsmann- (BVI) und BaFin-Verfahren und Produktbeschwerden

Wir suchen einen Kandidaten/in mit folgendem Hintergrund:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Mathematik oder gleichwertige Erfahrung
• Bevorzugt: Erfahrung im Bereich Governance und/oder operativer Hintergrund
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu arbeiten, technische Innovationen schnell zu verstehen und das Beste daraus zu machen
• Eine lernende Denkweise, bereit, regelmäßig neue Ideen und Situationen zu erleben
• Praktische Erfahrung mit internen und externen Stakeholdern und Dienstleistern
• Sehr gut organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und bis zum erfolgreichen Abschluss zu verfolgen
• Aufgeschlossenheit und die Fähigkeit, Informationen auszutauschen und Fachwissen und Kompetenz innerhalb des Teams bereitzustellen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstvertrauen bei der Entscheidungsfindung
• Starker und engagierter Teamplayer

Wir bieten Ihnen:
Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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