Duales Studium zum Handelsfachwirt (m/w/d)

Wir sind die CSC GmbH und mit unserem Partner Telefonica und deren Kernmarke o2 verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden und Kundinnen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit.

Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen.

Das Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt ist eine von der Akademie Handel angebotene, staatlich anerkannte Ausbildung für Abiturienten*innen und Fachabiturienten*innen. Während der dreijährigen Ausbildungszeit erhältst Du dabei drei verschiedene Abschlüsse. Dazu zählen der Kaufmann im Einzelhandel, die Ada-Prüfung und der Handelsfachwirt.

Der Handelsfachwirt ist eine Weiterbildung und steht im europäischen Qualifikationsrahmen auf Stufe 6 von 8. Somit ist er einem Bachelor gleichgestellt, wobei der Abschluss nicht die Möglichkeit bietet einen Master zu absolvieren. Der Handelsfachwirt qualifiziert Dich somit für die Übernahme einer Führungsposition.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung in verschiedenen Abteilungen, um ein umfassendes Verständnis des Handelsbetriebs zu entwickeln.
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien.
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen.
• Kundenberatung und -betreuung, um Verkaufsfähigkeiten zu entwickeln.
• Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen im Rahmen des dualen Studiums.
• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im Handelsbetrieb.

Gehalt (Plus Übernahme der Studiengebühren):

• 1. Ausbildungsjahr: 1100 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1300 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1500 €

Warum die CSC GmbH?

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Wir bieten unseren Mitarbeitern eine leistungsorientierte Vergütung, attraktive Bonusprogramme und Sozialleistungen (Fahrtkosten + Essenszuschuss). Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte und bieten Aussicht auf eine langfristige Karriere im Handelssektor.
• Stetige Weiterentwicklung: Wir eröffnen unseren Mitarbeitern echte Karriere-Perspektiven und unterstützen ihre Karriereplanung mit unterschiedlichen Maßnahmen und Unterstützung durch erfahrene Mentoren.

Stellenanforderungen

• Hochschulreife (Abitur oder Fachhochschulreife).
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und dem Handelssektor.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur eigenständigen Arbeit.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.

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