Disponentin / einen Disponenten (m/w/d) für die integrierte Regionalleitstelle für Feuerwehr un[...]

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UniNow GmbH
Wolfsburg
EUR 60.000 - 80.000
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Vor 5 Tagen
Jobbeschreibung

Einleitung

Der Landkreis Helmstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Disponentin / einen Disponenten (m/w/d) für die integrierte Regionalleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst der Stadt Wolfsburg und des Landkreises Helmstedt nach Entgeltgruppe 9a TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet). Der ständige Dienstort in Präsenz ist Wolfsburg. Die Tätigkeit ist in einem Wechselschichtsystem nach Dienstplan zu leisten.

Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:

  1. Annahme von Notrufen und Entgegennahme von Hilfeersuchen für Feuerwehr, Rettungsdienst und Krankentransport
  2. Disposition und Alarmierung geeigneter und erforderlicher Einsatzkräfte und -mittel unter Einhaltung gesetzlicher Dispositionszeiten
  3. Führungsunterstützung der örtlichen Einsatzleitungen
  4. Eigenständige Erteilung von medizinischen Hinweisen an Notrufgeber und Hilfeersuchende zur sofortigen Anwendung und eigenständiges Einleiten und zielgerichtete Durchführung von telefonischer Reanimation bei Notrufeingang bis zum Eintreffen der alarmierten Rettungskräfte beim Patienten
  5. Situationsbezogene und -angepasste Krisenintervention psychisch belasteter und gefährdeter Anrufer im Notrufgespräch
  6. Entgegennahme und Weiterleitung von Schadensmeldungen mit Katastrophencharakter sowie das unverzügliche Alarmieren der verantwortlichen Katastrophenschutzbehörde
  7. Entgegennahme und Bewertung aller situationsbezogenen Warnungen und Warnstufen der ausgebenden Dienststellen sowie die eigenständige Weitergabe an Bedarfsträger
  8. Kontrolle und Sicherstellung der Fahrzeugzustandsinformation (Statuskontrolle)
  9. Gerichtsverwertbare lückenlose Dokumentation
  10. Bearbeitung von objektbezogenen Feueralarmen über Brandmeldeanlagen
  11. Aufnahme von Voranmeldungen im Krankentransport
  12. Bedienen der technischen Systeme und bedarfs- bzw. situationsgerechte Anwendung der technischen Rückfallebenen
  13. Melden von Funktionsstörungen an die zuständigen Stellen und Meldung besonderer Vorkommnisse und Schadenfälle an übergeordnete Stellen

Ihre fachlichen Kompetenzen:
  1. Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
  2. Absolvierter Lehrgang »Zugführer« in der Freiwilligen Feuerwehr nach FwDV 2
  3. Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen
  4. Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardsoftware
  5. Ausbildung / Anerkennung als Rettungsassistent/in oder Notfallsanitäter(in)
  6. Einsatzerfahrung in der Notfallrettung sowie in leitenden Funktionen bzw. Führungsfunktionen im abwehrenden Brandschutz und in der Hilfeleistung
  7. Ausbildung als Organisatorische(r) Leiter(in) Rettungsdienst ist wünschenswert

Ihre persönlichen Kompetenzen:
  1. Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Entscheidungsfreudigkeit
  2. Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  3. Starke Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
  4. Deutliche Aussprache, knapper und präziser Ausdruck
  5. Bereitschaft ggf. zur Ausbildung in der Notfallrettung als Organisatorische(r) Leiter(in) Rettungsdienst und zur regelmäßigen Hospitation in der Notfallrettung
  6. Bereitschaft zum Abschluss der Zusatzqualifikation als Leistellendisponent/in
  7. Gute geographische Kenntnisse im Gebiet des Landkreises Helmstedt
  8. Bereitschaft zum außerplanmäßigen Dienst im Bedarfsfall
  9. Wohnsitz bzw. Wohnsitznähe, maximal 50 km vom Dienstort Wolfsburg entfernt

Wir bieten Ihnen:
  1. Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
  2. Eigenverantwortliches Arbeiten
  3. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
  4. Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
  5. Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
  6. Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
  7. Gewährung einer Jahressonderzahlung
  8. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  9. Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
  10. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  11. Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  12. Verschiedene Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
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