Direktor für Beschaffungsstrategien

Beschreibung der Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Beschaffungsstrategien, der unsere Kunden bei der Reduzierung ihrer indirekten Beschaffungskosten unterstützt. Die Rolle beinhaltet die strategische Leitung von Kundenprojekten, die Analyse von Beschaffungsmärkten und Trends, sowie die Identifikation von Kostensenkungspotenzialen.

Aufgabenbereiche

• Projektleitung von Kundenprojekten zur Reduzierung der Beschaffungskosten im indirekten Bereich.
• Strategischer Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial (NPM) wie z.B. Instandhaltungsdienstleistungen, Wartungsdienstleistungen, Energie, Verbrauchsstoffen, Bürobedarf, Facility Management usw.
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Analyse von Beschaffungsmärkten, Trends, Lieferanten sowie Preisen und damit einhergehend die Identifikation von Kostensenkungspotenzialen für unsere Kunden.
• Hauptansprechpartner für unsere Lieferanten inkl. Lieferantentwicklung in internationalen Märkten unter Einbeziehung der jeweiligen Fachbereiche und Einkaufsabteilungen unserer Kunden.
• Gestaltung und Abschluss von Liefervereinbarungen und Rahmenverträgen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Ingenieurstudium oder eine vergleichbare kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Beschaffungsthemen.
• Umfangreiche Kenntnisse im strategischen Einkauf und in der Beschaffung.
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Starke Verhandlungsführungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke.
• Eine überzeugende Persönlichkeit gepaart mit einer hohen Dienstleistungsmentalität und hoher Kundenorientierung.

Bezahlung und Benefits

Unsere Bezahlung basiert auf dem deutschen Durchschnittsaltermedian für leitende Angestellte, plus 20% Zulage, so dass sich unser Mitarbeiterkreis laut Berechnung befindet auf etwa 115.000 EUR pro Jahr. Zusätzlich erhalten Sie attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, prämiertes Betriebliches Altersvorsorgeprogramm, und viele mehr.