Digital Product Designer (UX/UI) (w/m/d)

Verstärke unser Team als

Digital Product Designer (UX/UI) (w/m/d)

in Frankfurt am Main - Westend

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Gestaltung und grafische Umsetzung von responsiven Webseiten, Apps und Webanwendungen
• Erstellung von Wireframes, Mockups und Prototypen
• Entwicklung ansprechender Grafiken und Schaubilder zur Visualisierung komplexer Inhalte
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Content-Managern aus unserem Digital- und UX/UI-Team
• Sicherstellung eines einheitlichen und ansprechenden Designs gemäß unseren Markenrichtlinien
• Optimierung der Nutzererfahrung und Benutzerführung (UX und UI)
• Pflege und Aktualisierung bestehender Websites
• Recherche und Implementierung aktueller Designtrends und Technologien

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Webdesign, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Webdesign und fundierte Kenntnisse in HTML und CSS
• Erfahrung mit Tools wie Figma, Sketch, Framer, Webflow, Adobe Creative Suite und ähnlichen Programmen
• Ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Farben und Typografie
• Kenntnisse in UX/UI-Design und Erfahrung mit Prototyping
• Fähigkeit, ansprechende Grafiken und Schaubilder zu erstellen
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in SEO und Web-Analytics sind von Vorteil

Wir bieten Dir:

• Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem zwar gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet
• Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und schnellst wachsenden Immobilienunternehmen Europas
• Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
• Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
• Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map, die der Chief Digital Officer die nächsten Monate stark vorantreibt und umsetzt
• Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
• Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind

• Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• 39-Stunden-Woche
• Option auf bis zu 2 Tage Home Office
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
• Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
• Essenszuschuss
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung