Dienstgruppenleitung (m/w/d) bei der Polizeiinspektion Bad Kreuznach

Dienstgruppenleitung (m/w/d) bei der Polizeiinspektion Bad Kreuznach

Zum nächstmöglich Zeitpunkt ist bei der Polizeiinspektion Bad Kreuznach folgende Stelle zu besetzen: eine Dienstgruppenleitung (m/w/d). Die ausgeschriebene Stelle ist nach A 12 bewertet.

Aufgaben:

1. Führung der Dienstgruppe, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
2. Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und der Sachbearbeitung im Rahmen der Dienstgruppe,
3. Führung von Sondereinsätzen und Sofortlagen nach Weisung,
4. Wahrnehmung der Aufgaben der Dienstgruppenleitung vom Dienst auf Direktionsebene nach Weisung,
5. Vertretung der Dienststellenleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit,
6. Eigenständige Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Anforderungsprofil:

Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10:

1. mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
2. mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für den gehobenen Polizeidienst,
3. für die Funktion vorgesehene Führungsausbildung (Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),
4. dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung,
5. Führungserfahrung ist wünschenswert.

Herausragende Befähigungen:

Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit, Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung, Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.

Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: PPMainz.GVSB@polizei.rlp.de.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Polizeipräsidium Mainz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen in seinem Geschäftsbereich an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die zu besetzende Funktion ist für Teilzeitkräfte geeignet. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.

Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Einhaltung des Dienstweges und über Ihre Direktionsleitung sowie Leitung PE – möglichst elektronisch (ppmainz.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de) – bis zum 29. Dezember 2024 an das Polizeipräsidium Mainz, Referat PV 3, Valenciaplatz 2, 55118 Mainz.

Wir weisen darauf hin, dass Sie uns mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte / Ihr IPEMA-Personalstammdatenblatt erteilen. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Ihrer Bewerbung.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen.

Im Auftrag
gez.
Anna Dietrich