Developer Associate (f/m/d)

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.

Das werden deine Aufgaben sein

Bist Du ein (Junior-)Entwickler, der den nächsten Schritt in seiner Karriere machen möchte? Komm zu uns in das Entwicklungsteam Entgeltabrechnung Deutschland und werde Teil eines engagierten, innovativen und dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, hervorragende Leistungen und Spaß legt. Wir ermöglichen die Bezahlung von ca. 20 Millionen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland und Du kannst es mit beeinflussen.

Werde Teil eines hochmotivierten Teams in St.-Leon-Rot, das für die deutschen Version der Entgeltabrechnung verantwortlich ist. Das Team betreut eine große Kundenbasis, die neben der Gehaltsabrechnung auch mehrere Kommunikationsverfahren mit Behörden benötigt. Daher erwarten unsere Kunden hochwertige Lösungen, die die gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Du arbeitest nicht nur mit unserem internen Supportteam zusammen, sondern hast auch direkten Kundenkontakt.

Dies ist Deine Chance, mit umfassender Verantwortung und einem abwechslungsreichem Tätigkeitsspektrum Deine Expertise weiterzuentwickeln. Du übernimmst Verantwortung für alle Phasen des Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse, Implementierung bis zur Wartung, sowie der Unterstützung von strategischen Projekten wie der HCM Lösung für S/4 HANA.

Das solltest du mitbringen

• Bachelor-, Master-, oder Diplomabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Gute Programmierkenntnisse sowie ein sehr gutes analytisches Denkvermögen
• Schnelles Lernvermögen und hohe Auffassungsgabe, um betriebswirtschaftliche Anforderungen abzubilden
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Starke Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit eigenständiger Arbeitsweise
• Bereitschaft, in einem interdisziplinären und interkulturellen Umfeld zu arbeiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sind unbedingte Voraussetzung

Globalization (GLO) ist eine globale Entwicklungsorganisation innerhalb von SAP Product Engineering – Enterprise Adoption mit rund 1900 Mitarbeitern weltweit. GLO ist verantwortlich für die Neuentwicklung und Produktwartung für Produkte wie SAP Business Suite und SAP S/4HANA mit Schwerpunkt auf Internationalisierung und Lokalisierung von mehr als 100 lokalen Versionen in verschiedenen Branchen wie Finanzwesen, Logistik und Human Capital Management (HCM).

Während das GLO Product Management die lokalen Anforderungen definiert, entwickeln und warten die Engineering-Teams die Produkte nach der agilen und Scrum-Methodik. Das HCM DE Development Team ist verantwortlich für die Lokalisierung der deutschen Anforderungen.

Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam

SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern.