Deutsche Bank Graduate Programme (d/m/w) Corporate Bank 2025

Über das Graduate Programme:

Das Deutsche Bank Graduate Programme bietet Dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um Dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die Du für Deinen weiteren Karriereweg benötigst.

Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleg*innen und Mentor*innen und profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich:

Die Corporate Bank ist marktführend in den Bereichen Cash Management, Lending, Trade Finance und Risk Management. Wir pflegen enge Kundenbeziehungen und unsere Kundenlösungen haben direkten Bezug auf die Realwirtschaft.

Bei der Gestaltung Deiner individuellen Entwicklungsreise in der Corporate Bank sammelst Du gewinnbringende Erfahrungen in einer Vielzahl möglicher Bereiche und Rollen:

1. Coverage: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Unternehmenskunden der Deutschen Bank über die gesamte Palette unserer Corporate- und Investmentbankprodukte hinweg.
2. Cash Management: Weltweite Entwicklung innovativer Treasury-Lösungen, Beratung von Unternehmenskunden bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle sowie Umsetzung von wichtigen Marktinitiativen.
3. Trade Finance & Lending: Deckt das gesamte Spektrum der Kreditlösungen für Unternehmen ab und bietet Lösungen im Zusammenhang mit Importen, Exporten und inländischen Handelsgeschäften.
4. Risk Management Solutions: Beratung und Betreuung international agierender Corporates zu Risikomanagement-Lösungen mit direktem Kapitalmarktbezug und Vertrieb von Investment- und Liquiditätsprodukten.
5. Einsätze in weiteren Bereichen der Corporate Bank möglich.

Ob Du nach dem Programm eine Fach- oder Führungskarriere anstrebst, entscheidest Du nach Deinen eigenen Bedürfnissen und Stärken.

Aufgaben:

Zum Start Deines Traineeprogramms nimmst Du an einer dreiwöchigen Orientierungsphase mit Deinem globalen Traineejahrgang teil, die Dir wertvolle Einblicke in unser Geschäft und unsere Bank bietet. Dabei teilt unser Senior Management den Purpose der Deutsche Bank mit Dir.

Im Laufe des Traineeprogrammes tauchst Du im Rahmen von sechs Rotationen tief in die Corporate Bank ein und findest für Dich heraus, wo Deine beruflichen Stärken und Interessen liegen. Du arbeitest und lernst gemeinsam mit und von erfahrenen sowie nahbaren Kolleg*innen und erlebst unsere Arbeitskultur, die geprägt ist von Offenheit und Unterstützung.

Im Tagesgeschäft und bei speziellen Projekten entwickelst Du mit uns gemeinsam Strategien und innovative Ideen, mit denen wir Kund*innen bei der Verwirklichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen. Unser professionelles Umfeld versetzt Dich schon frühzeitig in die Lage, gemeinsam mit uns das zu realisieren, was wir am besten können: innovative, effektive Lösungen für unsere Kund*innen entwickeln – with deep dedication.

Profil:

Wir rekrutieren Studierende und Hochschulabsolvent*innen aus vielen verschiedenen Fachrichtungen. Interesse an finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und gute Kommunikationsfähigkeiten setzen wir voraus, ebenso gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Natürlich ist ein ausgeprägtes Zahlenverständnis für einige Rollen wichtig, aber ein mathematisches oder finanzwissenschaftliches Studium ist nicht unbedingt erforderlich. In unserem umfassenden Trainingsprogramm werden Dir alle fachlichen Kenntnisse vermittelt, die Du für eine Karriere bei uns benötigst, um unsere Kund*innen langfristig bei ihrem Wachstum und Wandel zu begleiten.

Um am Programm teilnehmen zu können, musst Du folgende Anforderungen erfüllen:

• Du solltest Dein Studium zwischen dem 1. Januar 2024 und dem 31. Juli 2025 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben.
• Du solltest bereit sein, ab Juli 2025 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen.
• Du solltest nicht mehr als 12 praxisrelevante Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen).

Wir bieten:

Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung u.v.m.

Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale (z.B. LearningHub, GetAbstract), erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an u.v.m.

Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health Ersthelfer*innen, 24/7-Beratungshotline, HeadSpace-Mitgliedschaft, Wellbeing Leitfaden u.v.m.

Unsere Werte und Kultur:

Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen.

Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten.

Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.

Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.

Schau auf Inside Deutsche Bank vorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.