Datenschutzkoordinator (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche

• Anlaufstelle für Datenschutzanfragen von Mitarbeitenden und Kunden aller deutschen Standorte
• Mitwirkung, Pflege und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fachkonzepten im Bereich Datenschutz
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten und Schnittstelle zum globalen GDPR Lead
• Unterstützung des DSB und des GDPR Lead bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen an den deutschen Standorten
• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines Datenschutzmanagements in Abstimmung mit dem DSB inkl. Dokumentenverwaltung wie Verwaltung des Verarbeitungsverzeichnisses
• Administrative Unterstützung des DSB
• Bearbeitung von Datenschutzpannen in Zusammenarbeit mit dem DSB und dem GDPR Lead
• Unterstützung des DSB und des GDPR Lead bei der Planung und Durchführung von Audits sowie Awareness-Maßnahmen an den deutschen Standorten
• Kontinuierliche Begleitung von IT-Projekten und Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsprozesse vor dem Hintergrund der Datenschutzkonformität in enger Abstimmung mit dem DSB und dem globalen GDPR Lead sowie datenschutzrechtliche Unterstützung von P&C bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen

• Abgeschlossenes Studium mit juristischem oder kaufmännischen Schwerpunkt bzw. eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung sowie Weiterbildung im relevanten Bereich
• Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes sowie hinsichtlich der dazugehörigen Standards und Regelwerke (z.B. DSGVO, BDSG) sowie idealerweise Zertifizierung im Bereich Datenschutz
• IT-Grundkenntnisse, um Prozesse und Zusammenhänge zu verstehen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für das Thema Datenschutz
• Team- und lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
• Aufgeschlossenes, freundliches, kommunikatives und überzeugendes Auftreten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen im Bereich Datenschutz

• Attraktive Vergütung (Tarifvertrag) inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Regelungen zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 35-Stunden Woche (Vollzeit)
• Familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit langer Tradition in Kombination mit dem spannenden international Konzernumfeld von DOVISTA A/S
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantinenversorgung, Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Bonusportal sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jacintha Cizic, Senior HR Business Partner, Tel.: 07183 - 303-343