Data Engineer (m/w/d)

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• 100 % mobiles Arbeiten möglich mit Bereitstellung der technischen Ausstattung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Einarbeitung
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten

• Du stellst sicher, dass das technische Setup für die Analytics Engineers (m/w/d) funktioniert und reibungslose Datenflüsse ermöglicht
• Du entwickelst, baust auf und betreibst ein modernes Data Warehouse (DWH) in der Oracle Cloud
• Du bindest neue Datenquellen an und integrierst sie in die bestehende Dateninfrastruktur
• Du implementierst und wartest ETL/ELT-Prozesse
• Du optimierst die Datenpipelines, um eine hohe Datenqualität zu gewährleisten
• Du arbeitest eng mit den Analytics Engineers (m/w/d) zusammen, um die Datenanforderungen zu erfüllen

• Du hast Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data Warehouses, idealerweise in der Oracle Cloud
• Du bist versiert in der Implementierung von ETL/ELT-Prozessen und kennst dich mit Tools wie Oracle Data Integrator, Talend oder Apache Airflow aus
• Du bringst fundiertes Wissen über Datenbanktechnologien wie Oracle Database oder PostgreSQL mit und hast Programmierkenntnisse, insbesondere in Python
• Du hast ein Auge für Datenqualität, bist erfahren im Performance-Tuning und beherrschst das Monitoring von Infrastrukturen
• Du kannst komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich vermitteln
• Dein Arbeitsplatz ist deutschlandweit flexibel, dennoch sind für dich Dienstreisen und die Teilnahme an Meetings an unseren zentralen Standorten in Ismaning bei München oder in Berlin selbstverständlich

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.