Country Host-Manager Finance (gn)

Du suchst eine neue Herausforderung?
Die Rolle des Country Host-Manager Finance (gn) ist nicht als eigenständige Position ausgelegt, sondern kann im Rahmer einer „Doppelrolle“ übernommen werden. Sie unterstützt administrative Aufgaben sowie die Betreuung von Mitarbeitenden in einer Führungsfunktion ohne disziplinarische oder fachliche Verantwortung, insbesondere für lokal ansässige GBS-Funktionen sowie angrenzende Fachbereiche wie Projektmanagement oder Continuous Improvement (CI).

Warum Wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits:

1. Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
2. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
3. Teamarbeit: Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.
4. Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
5. Dein Grund um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.
6. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Dein Lebenslauf reicht uns aus. Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten.

Deine Aufgaben:

1. Nicht-funktionale Führungsverantwortung für lokal ansässige GBS-Mitarbeitende, als stark motivierende Kraft und Wertevorbild der MPG Values
2. Förderung einer inklusiven, diversen Teamkultur sowie Unterstützung bei Talentmanagement- und Nachfolgeplanung für Schlüsselrollen
3. Sicherstellung und Koordination von Trainingsmaßnahmen (z.B. Planung, Strukturierung, und Scheduling)
4. Früherkennung und Eskalation relevanter Themen sowie Beitrag zur Zielerreichung in Bezug auf Service-Partnership-Vereinbarungen und Performance-Kennzahlen
5. Allgemeine Unterstützung in People-Themen für lokale CoE-Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen

Dein Profil:

1. Einschlägige Berufserfahrung im Finanzbereich mittelgroßer oder international Unternehmen
2. Kenntnisse im HR Knowledge Management sowie im Umgang mit internen Kontrollsystemen und Compliance-Standards
3. Gute Kenntnisse der Systeme, Architektur und Technologien der ManpowerGroup
4. Erfahrung in der Betreuung von Finanzteams in nicht-funktionaler Führungsrolle
5. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, sowie ein Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder MBA
6. Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Führungserfahrung in großen, cross-funktionalen und ergebnisorientierten Teams
7. Die Fähigkeit starke Beziehungen innerhalb der ManpowerGroup aufzubauen und effektiv auf regionaler und nationaler Ebene zusammenzuarbeiten
8. Eine starke Veränderungsbereitschaft, strategisches Denken, hohe Organisationsstärke mit einem großen Verständnis für das Zusammenspiel zwischen finanziellen und nicht-finanziellen Einflussfaktoren auf den Unternehmenserfolg
9. Hohe Eigenmotivation, gepaart mit einem sicheren Auftreten und einem ausgeprägten Geschäftsverständnis, sowie die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Offshore-Support Teams

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