Corporate Recruiter

Wie zijn wij?

Wits Noord is een van de grootste, integrale vastgoedonderhoudsbedrijven in Noord-Nederland en loopt voorop in Resultaat Gericht Samenwerken (RGS). Wij zijn een ambitieus en integer familiebedrijf dat altijd gaat voor kwaliteit en een langdurige relatie, ook met werknemers. Wij worden gezien als een aantrekkelijke werkgever door onze omvang, financiële stabiliteit en vanwege de prettige en open werksfeer waarin medewerkers de ruimte wordt geven om zichzelf te ontplooien. Ons werkgebied is Noord-Nederland en wij hebben grote ambities. Met onze vaste ketenpartners voeren wij praktisch alle vastgoedonderhoudsactiviteiten uit. Teamwork staat bij ons voorop. Alles wat we bij Wits Noord doen, gebeurt met aandacht. Dat zit in ons DNA, het is wie we zijn. En daar zijn we trots op. We werken met verschillende disciplines samen om voor woningcorporaties de vastgoedverbeterings- en duurzaamheidsopgaven voor te bereiden en uit te voeren. We creëren innovatieproeftuinen en geven talenten de ruimte om te bloeien. Door ons te verdiepen in vraagstukken zoals duurzaamheid, overlast en sociale ontwikkelingen, komen we tot innovatieve oplossingen die goed zijn voor opdrachtgevers en huurders.

Wij geloven dat ons succes valt of staat met onze mensen. Daarom zijn wij op zoek naar een Recruiter die niet alleen nieuw talent aantrekt, maar ook onze cultuur en kernwaarden uitdraagt.

Jouw rol als Recruiter
Als Corporate Recruiter ben jij het gezicht van Wits Noord naar potentiële nieuwe collega’s. Jij begrijpt wat ons uniek maakt en weet dit met enthousiasme en overtuiging over te brengen. Samen met ons HR-team en het management werk je aan een solide en aantrekkelijke employer branding-strategie, waarbij je onze kernwaarden en visie uitdraagt. Je bent een strategische denker én een praktische doener die het verschil maakt.

Als onderdeel van ons dynamische HR-team werk je nauw samen met collega’s en verschillende teams binnen Wits Noord. Je schakelt regelmatig met hen om een goed beeld te krijgen van hun behoeften, zodat je precies weet welke talenten nodig zijn om onze ambities waar te maken. Deze intensieve samenwerking stelt je in staat niet alleen de juiste kandidaten te vinden, maar ook écht bij te dragen aan het succes van onze organisatie.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een sterke employer branding-strategie om ons te positioneren als een aantrekkelijke werkgever.
• Actief werven en selecteren van nieuw talent, passend bij het DNA van Wits Noord.
• Beheren en optimaliseren van het wervingsproces, van vacaturetekst tot contractaanbieding.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Verzorgen van een warm welkom voor nieuwe medewerkers door een persoonlijk en effectief on-boardingproces.
• Netwerken opbouwen en onderhouden in de vastgoedonderhoudsbranche en lokale arbeidsmarkt.
• Meedenken over initiatieven om bestaande medewerkers te behouden en de employee branding te versterken.
• Organiseren van evenementen zoals banenmarkten, open dagen en netwerkbijeenkomsten.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of communicatie.
• Ervaring als recruiter of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de bouw, techniek of vastgoedsector.
• Kennis van verschillende (sociale) wervingskanalen.
• Een proactieve, creatieve en verbindende houding. Je weet anderen te enthousiasmeren en overtuigen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met de kernwaarden van Wits Noord: betrokkenheid, betrouwbaarheid en vakmanschap.
• Fulltime beschikbaarheid (32-40 uren).
• Een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en zelfstandige functie waarin je écht impact maakt.
• Een plek binnen een familiebedrijf met korte lijnen en een warme, betrokken sfeer.
• Een fulltime bruto maandsalaris tussen de €3.000 – €4.000.
• 31 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een goede werk-privébalans door flexibele werktijden.
• Leuke en gezellige bedrijfsfeesten en (sport)activiteiten met je collega’s.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Kom kennis maken

Ben je geïnteresseerd? Dan horen wij graag van jou! Mail je CV en motivatie naar Nynke Germeraad (HR): n.germeraad@wits.nl. Heb je vragen over de functie? Je mag ook telefonisch contact opnemen via: 06 – 20 88 67 91.