Corporate HR Generalist / HR Business Partner (m|w|d)

Wir suchen engagierte und inspirierende Team-Player, die als Teil der FC Bayern Familie unsere sportlichen und unternehmerischen Ziele gemeinsam erreichen wollen. Mit unseren vielfältigen Arbeitsbereichen und Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen ganz persönlichen Weg in unserem Club zu gehen. Es liegt an Dir, das Spiel zu gestalten und selbstbewusst zu handeln, um gemeinsam im Team erfolgreich zu sein und den Unterschied zu machen.

Werde Teil unserer Geschichte. Pack ma‘s gemeinsam an!

Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Direktion Human Resources suchen wir an unserem Standort Säbener Straße ab sofort einen Corporate HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m|w|d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Recruiting und Onboarding von Mitarbeitern und Führungskräften
• Gestaltung und Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Durchführung von Changemanagement Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Entwicklung und Implementierung von strategischen HR-Projekten sowie operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Durchführung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Führung von Mitarbeitergesprächen
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-Managementsystems SAP SuccessFactors
• Selbstständige administrative Abwicklung der operativen HR-Vorgänge (u.a. Gestaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, sowie Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung)
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Stakeholdern (z.B. Compensation & Benefits, Learning & Development, Recruiting oder interne Kommunikation)
  
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit der Weiterqualifizierung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent, idealerweise in der Sportbranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office- & HR Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
• Eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke gepaart mit hoher Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeits- und Abschlusszeugnisse
  
  

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Eine Bewerbung ist ausschließlich über den "JETZT BEWERBEN"-Button möglich.

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