Controlling Specialist Commercial Performance (m/w/d)

In dieser spannenden Funktion sind Sie Teil des Teams im Bereich Commercial Performance. Sie sind zuständig für das Vertriebscontrolling und Reporting, sowie die Business Analyse inkl. der Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Kundendetails

Unser Kunde ist europaweit führend in der Mobilitätsbranche mit 12 Gesellschaften in Deutschland, als Teil eines Großkonzerns mit rund 200.000 Mitarbeitern weltweit. Sie bereiten Auswertungen und Reports vor für internal/external Sales und Operational Services und stehen auch im Austausch mit den Managern der verschiedenen Bereiche.

Stellenbeschreibung

• Vertriebscontrolling und Reporting (monatlicher Commercial Report)
• Die Erstellung und Bereitstellung von Standardreports für internal/external Sales und Operational Services.
• Business Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Entwicklung von komplexen Sonderabfragen für den Bereich Corporate und Retail.
• Erstellung von Ad-hoc Reports (internal und external Sales) zur Entwicklung von zukünftigen Strategien.
• System-Administration von Salesforce-CRM und Aufbereitung verschiedener Datenauswertungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Online-Lösungen in Abstimmung mit den Fachbereichen Marketing und IT.
• Entwicklungsperspektive zum Manager (Führungskraft) für den Bereich Commercial Performance in ca. 2 Jahren als Nachfolgeregelung.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Erfahrung im Vertriebscontrolling und Reporting.
• Berufserfahrung in der Business Analyse von Vertriebsorganisationen.
• Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Know-how.
• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit Salesforce.
• Erfahrung im Bereich Leasing, Flottenmanagement oder in der Fahrzeugbranche von Vorteil, aber KEINE Voraussetzung.
• Sehr gute MS Excel und PowerPoint Kenntnisse sowie (erste) Kenntnisse in der Anwendung analytischer Tools (z.B. Tableau, SQL, VBA, Power BI, SAS).
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Teamplayer-Mentalität.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erste Erfahrung in der (fachlichen) Anleitung bzw. Führung von Vorteil, aber KEIN Must-Have (z.B. Stellvertretung; Projektarbeit; fachliche Einarbeitung von neuen Kollegen; Teamsport Anleitung, Trainer Tätigkeit…).

Das Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche.
• Du-Kultur und eine offene, wertschätzende Kommunikation.
• 30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr.
• Attraktive Entwicklungsperspektive in die Führungsrolle für den Bereich Commercial Performance.
• Firmenwagen für Beruf und Freizeit.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell - 3 Tage Mobile Office/Woche aus ganz Deutschland.
• Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice.
• Förderung von sozialem Engagement (Anrechnung von bis zu 2 Corporate Volunteering Tagen pro Jahr in Freizeit).
• Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften.
• Ausgezeichnete Kantine mit täglich frischen Mittagsgerichten.
• Viele Team- und Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Teambuilding-Events etc.).