Controller (m / w / d)

Art der Anstellung

Voll- oder Teilzeit

Bereich

Verwaltung und Organisation

Einstieg

Berufseinsteiger

Stellen-ID

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Ihr Ansprechpartner

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Ausbildungsvergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Vermögenswirksame Leistungen

Über uns

Wir suchen Verstärkung (m/w/d) für unser Controlling-Team (Voll- oder Teilzeit). Die Welt der Zahlen liegt Ihnen ebenso am Herzen wie Ihr Wunsch nach attraktiven beruflichen Perspektiven? Dann kommen Sie zu uns – und genießen Sie das gute Gefühl, auch vom Schreibtisch aus zum Wohl pflegebedürftiger Menschen beizutragen.

Das erwartet Sie

• Die betriebswirtschaftliche Gesamtsteuerung unserer Einrichtungen
• Weiterentwicklung des Controllings
• Das Erstellen von Reports und Monitoring der Kennzahlen
• Strategische Beratung der Niederlassungsleitung in allen kaufmännischen Fragen
• Sie stellen Soll-Ist-Vergleichen und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung und den Pflegesatzverhandlungen

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten in Verbindung mit einer kaufmännischen Ausbildung; idealerweise Erfahrungen aus der Gesundheitsbranche
• Sie haben ein Händchen für Zahlen und halten sich gerne an Daten und Fakten
• Dank Ihrer analytischen Denkweise bringen Sie auch komplexe Aufgaben nicht aus der Ruhe
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Excel, vorzugsweise auch in der Diamant-Finanzbuchhaltung und haben Erfahrung mit einem Datawarehouse
• Eigeninitiative einbringen und Ihre Ideen eigenständig und im Team umsetzen ist für Sie selbstverständlich

Was Sie noch wissen sollten

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte unsere Niederlassungsleitung :

Martina Heyen | Niederlassungsleiterin

Regionalzentrum Nord

Seiffertstraße 95, 28359 Bremen

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Gehaltsangaben

Bezahlung nach Tarif AVR-DWBO Anlage Johanniter

Wer wir sind

Das Regionalzentrum Nord mit Sitz in Bremen ist für 22 Einrichtungen von Sylt bis Gronau bei Hildesheim verantwortlich, verteilt über die Bundesländer Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Bremen. Bundesweit betreiben wir, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH, mit rund 7.000 Mitarbeitenden mehr als 90 stationäre Altenpflegeeinrichtungen. Dort möchten wir pflegebedürftigen Menschen einen besonders schönen und liebenswerten Ort für ein Leben in herzlicher und inspirierender Gemeinschaft bieten – mit so viel Unterstützung wie nötig und so selbstbestimmt wie möglich.

Als eine der größten Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege gliedert sich die Gesellschaft in eine zentrale Geschäftsstelle in Berlin und die vier Regionen Nord, Süd, West und Ost. So sind wir deutschlandweit vor Ort gut aufgestellt.

Dank des engen Kontakts und Austauschs mit sämtlichen Häusern der Region Nord lassen sich regionale Besonderheiten und hausspezifische Anforderungen besonders gut berücksichtigen, individuelle Beratung und optimale Unterstützung stehen dabei immer im Fokus. Vom Standort Bremen aus werden regelmäßig Tagungen der Einrichtungsleitenden und Pflegedienstleitungen, Fortbildungen und Klausuren geplant und durchgeführt. Das Regionalzentrum Nord gliedert sich in die Bereiche Kaufmännische Leitung, Operative Leitung, Qualitätsmanagement, Controlling und Marketing.

Das bieten wir Ihnen

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Fort- und Weiterbildungen
• Dienstfahrrad
• Professionelle Einarbeitung

Interessiert?

Alle Details finden Sie im Johanniter-Karriereportal.