Content Marketing Manager (m/w/d)

1. Konzeption und Umsetzung von Content-Strategien für verschiedene online und offline Kanäle (z.B. Website, Newsletter, Social Media, Fachpresse, Messen) im Hightech-B2B-Umfeld
2. Entwicklung von ansprechenden und zielgruppengerechten Stories, Ableitung von Redaktionsplänen und Erstellung der Text-, Bild- und Videoinhalte
3. Aufbau und Steuerung von Kampagnen über digitale Kanäle (z.B. Social Media, Website, Newsletter, Online-Fachpresse)
4. Unterstützung bei der Website-Pflege und Maßnahmen zur Performancesteigerung, insbesondere durch SEO- und SEA
5. Erstellung und Pflege von klassischen Sales Tools wie Flyern und PowerPoint Präsentationen
6. Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und externen Partnern
7. Reisebereitschaft zu Konzerntöchtern, Partnern, Kunden und Veranstaltungen (ca. 10-20%)

1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign, Visual Design oder ein vergleichbares Studium mit erster Berufserfahrung
2. Sicherer Umgang mit Design-Tools wie Adobe Creative Suite und Canva
3. Kreativität sowie ein gutes Gespür für Storytelling
4. Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
5. Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere mit Content-Management-Systemen, Social Media und Marketing Automation (inkl. Newsletter-Tools)
6. Gute Kenntnisse in SEO
7. Idealerweise Kenntnisse in SEA (kein Muss, aber ein Plus)
8. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
2. Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Grillfest
3. Monatlich eine 50€ Gutscheinkarte nach der Probezeit
4. Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
5. Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
6. Moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen
7. Förderung individueller Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote
8. Unser Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge

Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei:

Sara Müller
Recruiterin
Tel.: +49 8105 2083 119
E-Mail: jobs@hoenle.de
Website: https://www.hoenle.de/