Consultant Office Investment (M/W/D)

Ihre Aufgaben

• Sie akquirieren attraktive Büro-Immobilien innerhalb Deutschlands.
• Unser breitgefächertes Netzwerk bauen Sie aktiv weiter aus.
• Sie unterstützen und beraten Investoren beim An- und Verkauf von Immobilien.
• Für unsere Kunden entwickeln Sie Vermarktungsstrategien und erstellen Standortbewertungen.

Ihr Profil

• Sie haben bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche und oder im Vertrieb gesammelt.
• Sie haben ein immobilien- oder vertriebsorientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Sie sind kommunikationsstark, haben ein Talent für Vertrieb und ein professionelles Auftreten.
• Über sehr gute Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift, verfügen Sie.
• Organisationstalent, ein professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus.

Was wir bieten

• Sie arbeiten in einem modernen Büro im Herzen der Innenstadt von Düsseldorf mit guter ÖPNV- und Verkehrsanbindung.
• Wir bieten einen ergonomischen Arbeitsplatz und Sie genießen eine Kaffee-, Wasser- und Obst-Flatrate.
• Ihnen werden eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen sowie fachliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
• Sie haben die Möglichkeit, auch außerhalb der Arbeitszeiten, vergünstigt zu parken.
• Sie nehmen an abwechslungsreichen Firmenevents in einem herzlichen Umfeld teil.
• Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir zusätzlich ein leistungsgerechtes Provisionsmodell.

Über uns

Unternehmenskultur lebt vom Wir. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen Dinge anzupacken, sie motivieren uns, immer wieder die Perspektive zu wechseln. So schaffen wir gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Gemeinsam vorwärts

Wir entwickeln uns als Unternehmen weiter, wenn sich unser Team weiterentwickelt. Als Teil unserer nachhaltigen Personalentwicklung schaffen wir flexible Möglichkeiten für Weiterbildungsangebote, digitales Arbeiten und Teilzeitmodelle.

In Führung gehen

Wir motivieren unsere Mitarbeiter:innen zu eigenständigem Arbeiten und geben ihnen früh Projektverantwortung.

Austausch gewinnt

Wir schätzen die Initiativen unserer Mitarbeiter:innen, die uns Impulse für neue Perspektiven auf Markt und Menschen liefern. Krisen begegnen wir lösungsorientiert und begreifen sie als Herausforderungen, um an ihnen zu wachsen.