Chief Information Officer (CIO) / Abteilungsleitung IT-Betrieb (w/m/d)

Digital.Sicher.Innovativ

Bei der Stadtverwaltung Remscheid arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende in den vielfältigen Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung für die Belange der Menschen in unserer Stadt. Moderne Informationstechnologie und digitale Dienstleistungsangebote bilden für diese Tätigkeiten die essenzielle Grundlage. Unsere IT-Betrieb als Teil des Fachdienstes Digitalisierung und Informationstechnologie trägt für die Verfügbarkeit der technischen Infrastruktur maßgeblich die Verantwortung. Der IT-Betrieb gliedert sich in 3 Teams von der Projektsteuerung über Netzwerktechnik und Verfahrensbetreuung, Benutzer-Support hin zur Serververwaltung.

Für die Leitung des IT-Betriebs sucht die Stadt Remscheid im Rahmen einer Nachfolgeplanung schnellstmöglich eine fachlich versierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementfähigkeiten und Führungserfahrungen als

Chief Information Officer (CIO) / Abteilungsleitung IT-Betrieb (w/m/d)

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.

Ihre Kernaufgaben

• Gesamtleitung des technischen Betriebs einschließlich der Leitung eines vielfältigen Teams qualifizierter IT-Fachleute
• Verantwortung für effiziente Sicherheitsmaßnahmen, Notfallpläne, Disaster Recovery
• Weiterentwicklung der IT-Strategie inklusive Budget-Planung und -verantwortung
• Ergebnisorientierte Steuerung externer Dienstleister
• Innovationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern

Unsere Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) beispielsweise der Fachrichtung
• Computer Engineering
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• IT-Management oder ein anderer IT-naher Studiengang
• Erfahrung und Kompetenz als Führungskraft
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Leitung
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft den digitalen Wandel in Verwaltung und Stadtgesellschaft aktiv mitzugestalten
• Verantwortungsbewusstsein und Loyalität

Mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Innovationsbereitschaft sowie Ihrem fachlichen Know-how möchten Sie einen zukunftsweisenden kommunalen IT-Betrieb weiterentwickeln. Hierzu bieten wir Ihnen die Chance: Sie übernehmen im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung die Verantwortung für das Team und die Aufgaben.

Eine gründliche mehrmonatige Einarbeitung durch den derzeitigen Abteilungsleiter ist gewährleistet.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Digitalisierung und Informationstechnologie, Herr Arnd Zimmermann telefonisch unter 02191/16–3536 oder per E-Mail unter Arnd.Zimmermann@remscheid.de gerne zur Verfügung.

Die Arbeitgeberin Stadt Remscheid hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. LBesO sowie - bei Beschäftigen – jährliche Sonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Flexible Arbeitszeiten- und formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 23.01.2025 ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligten zu erteilen.