Chief Financial Officer (m / w / d) - HR Group

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Schöneberg
EUR 125.000 - 150.000
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Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Kunststoffhalbzeugen und -fertigteilen spezialisiert hat. Im Rahmen eines umfassenden Business- und IT-Projekts sucht man zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP S / 4 Prozess Architekt (m / w / d).

Ihre Aufgaben

  • Sie besetzen eine zentrale Rolle innerhalb der IT und arbeiten eng mit dem SAP Application Management Team zusammen und beraten unsere internationalen Fachbereiche.
  • Sie arbeiten intensiv im Transformationsprojekt mit (ECC 6.0 zu S / 4 HANA).
  • Sie analysieren Anforderungen aus den Fachbereichen und entwickeln Konzepte, die in S / 4 umsetzbar und zukunftsfähig sind.
  • Sie koordinieren und steuern (nachfolgende) SAP-Projekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Sie kommunizieren souverän und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.
  • Sie erstellen, pflegen und verwalten Dokumentationen, die im Rahmen der Projektarbeit benötigt werden, und erstellen Knowledge-Base-Artikel für Fachkollegen.
  • Sie führen IT-Tests durch und unterstützen bei CutOver-Aktivitäten.
  • Sie schulen und weisen Key-User sowie Endanwender ein.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
  • Sie haben mind. 6 Jahre Berufserfahrung als SAP-Experte und haben bereits an mind. einer Implementierung von ECC auf S / 4 mitgewirkt.
  • Sie haben ein solides techn. Verständnis von SAP-Landschaften und sind in mind. 3 Modulen umfassende Kenntnisse sowie Integrationswissen.
  • Sie besitzen Erfahrung aus einem Produktionsunternehmen und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität sowie Prozessverständnis.
  • Sie sind bereit zu gelegentlichen Auslandseinsätzen.
  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 50 %) für Ihre Work-Life-Balance und individuellen Bedürfnisse.
  • Unterstützung bei der Erreichung langfristiger finanzieller Ziele durch attraktive vermögenswirksame Leistungen.
  • Umfassende betriebliche Altersversorgung zur Sicherung Ihrer Zukunft.
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Kreativität geschätzt werden.
  • Vielfältige Employee Benefits wie z. B. Zuschuss zu Fitnessstudio-Mitgliedsbeitrag, Company Bike und Betriebsveranstaltungen.
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