Chemisch Technische*r Assistent*in (m/w/d) im Wasseruntersuchungslabor

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Wasserwirtschaft im Fachbereich Umwelt suchen wir zum 01.01.2025 befristet in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden Ihre Unterstützung als

Chemisch Technische*r Assistent*in (m/w/d) im Wasseruntersuchungslabor

nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

• Erfassung von Proben und Metadateneingabe im Labormanagementsystem (LIMS)
• Mitarbeit bei der Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Untersuchung von Trink- und Badewasser
• Untersuchung von Abwasser aus Kläranlagen, Klärteichen, Öl-Abscheidern
• Anwendung von chemisch-physikalischen Methoden (Spektralphotometrie, Gaschromatographie, TOC/TNb-Analysator, Titration)
• Durchführung mikrobiologischer Untersuchungen mittels Plattenguss-, Spatel- und Membranfiltrationsverfahren

Wir erwarten:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch Technische*r Assistent*in (m/w/d)
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Chemielaborant*in (m/w/d) oder als Biologisch Technische*r Assistent*in (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sollten Sie einen der o.g. Abschlüsse zeitnah erwerben, können Sie sich ebenfalls gerne bewerben
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office (Word und Excel)
• Aktive Mitarbeit im Team der Wasserbehörde
• eigenverantwortliche, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen

Wir bieten:

• eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen Frau Schreiner, Tel. 05371/82-678. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Martin, Tel. 05371/82-448, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 07.12.2024.