Casemanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Verstärkung für unser Team im Bereich Casemanagement befristet zur Vertretung eines Mitarbeitenden.

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Casemanagement wünschenswert
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• einen vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit Mitarbeiter:innen und Patient:innen

• Bettenmanagement und Belegungssteuerung
• zentrale Ansprechperson für Patient:innen, Angehörige, Zuweiser und Mitarbeiter:innen
• Bearbeitung von Terminanfragen und Kontaktpflege zu den Patient:innen sowie Einweisern
• Mitbeteiligung an der Organisation der Entlassung aus dem Krankenhaus in enger Abstimmung mit dem Sozialdienst/ Entlassmangement

• einen befristeten Dienstvertrag zur Vertretung eines Mitarbeitenden in Teilzeit mit maximal 32 Wochenstunden
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen
• ein begleitetes Einarbeitungsprogramm und eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
  • betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzuschläge
  • vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
  • Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing, Jobticket

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Simon unter der Telefonnummer 0371 24357841 zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenspektrum sprechen Sie die Bereichsleiterin Frau Ebeling unter der Telefonnummer 0341 4445700 an.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.