Business Partner Business IT (m/w/d)

amedes Holding AG
Mönchengladbach
EUR 45.000 - 70.000
Jobbeschreibung

WIR sind einwachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld -werden auch SIE Teil des Teams als:

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:

  • Beratung unserer internen Fachbereiche bei der Einführung von medizinischer Software
  • Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und Fachbereichsprozessen
  • Mitwirkung in Projekten als (Teil-)Projektleitung oder technischer Experte für Neu- bzw. Weiterentwicklungen
  • Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten
  • Durchführung und Begleitung von Tests
  • Koordinierung des Betriebs und des Third Level Support durch externe IT-Dienstleister
  • Erstellung und Verwaltung der Prozess- und Systemdokumentationen
  • Planung und Koordination der Inbetriebnahme neuer Programmversionen
  • Steuerung von externen Dienstleistern

Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Bio-Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Begeisterung zwischen Business und IT in vermittelnder Rolle zu agieren
  • Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations-, Koordinations- sowie Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

  • einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Mitarbeiterrabatte und die vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
  • Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen

Wir übernehmen Verantwortung – seien Sie dabei!

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #33898

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

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