Business Operations Manager (w / m / d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!

Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als:

Verantwortlichkeiten

• Mitverantwortung im Business Operations Management sowie Unterstützung im Service Management, der Service-Kostenrechnung und deren Abbildung in der Kosten- und Leistungsrechnung
• Einbindung in das fachliche Service-Controlling und das Berichtswesen

Mitarbeit im Kennzahlenmanagement

• Pflege und Abbildung des technischen Leistungsgeflechts in der Service-Kostenrechnung
• Mitwirkung bei der Erstellung komplexer Kostenkalkulationen für Kundenangebote sowie für interne und externe Projekte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und der strategischen Wirtschaftsplanung
• Praxiserprobte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Kostenkalkulation
• Erste Einblicke in IT-Architekturen, IT-Infrastrukturen und Prozesse eines komplexen IT-Service-Providers
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Business Warehouse und Business Intelligence
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie strategischem und wirtschaftlichem Handeln

Arbeitsbedingungen

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme
• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Erfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.