Business & Change Manager Bereich Organisation (2024/253)

Business & Change Manager Bereich Organisation (2024/253)

Bereich Organisation

Stellentyp Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten bereichsinterne und bereichsübergreifende Veränderungsthemen für den Bereich Organisation mit dem Ziel, die Weiterentwicklung des Bereichs als kundenorientierter und partnerschaftlicher interner Dienstleister der Gesamtbank sicherzustellen. Thematische Schwerpunkte können dabei das gesamte Spektrum des Bereichs betreffen, zum Beispiel Bauvorhaben oder "New Work"-Initiativen, Themen im Einkauf, im Bereich Governance, Prozesse oder Daten.
• In Ihrer Business Management-Funktion übernehmen Sie die Koordination regelmäßiger wie auch adhoc Lieferpflichten des Bereichs in Themen wie der Budget-, Personal- und Projektportfolioplanung, bei 2nd LoD-Abfragen oder sonstigen bankweiten Initiativen und unterstützen die Führungskräfte des Bereichs bei der konzeptionellen Aufbereitung.
• Zudem beraten und begleiten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden des Bereichs in Veränderungsprozessen, sind zentraler Ansprechpartner für Change Themen im Bereich und steuern bei Bedarf auch externe Partner zur Veränderungsbegleitung.
• Nach einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Business und Change Management Themen, idealerweise bei einem größeren Finanzdienstleistungsunternehmen, gesammelt.
• Mit Budget-, Personal-, Projektplanungsthemen sowie aufbauorganisatorischen und prozessualen Fragestellungen sind Sie bestens vertraut.
• Sie sind in der Lage, sich in verschiedene Themenbereiche des Bereichs Organisation einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten.
• Dabei punkten Sie sowohl mit hoher Kunden- und Service-Orientierung wie auch mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, hoher Problemlösungskompetenz sowie Zielorientierung und Umsetzungsstärke. Gleichzeitig schaffen Sie es, dank Ihrer ausgeprägten Sozial-, Präsentations- und Kommunikationskompetenz andere zu überzeugen und in Veränderungsprozessen mitzunehmen.