Im Mittelpunkt steht die Gesundheit
Wir suchen für unser Fachgebiet SBD1 „Pharmakovigilanz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) Epidemiologie. Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt.
Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Das Fachgebiet SBD1 ist für die Überwachung der Sicherheit von zugelassenen biomedizinischen Arzneimitteln (Allergene, monoklonale Antikörper und Sera) sowie Impfstoffen verantwortlich.
Im Fachgebiet ist ein vom Bundesministerium für Gesundheit gefördertes Projekt zur Verbesserung der Prävention und Behandlung von Long COVID und Post-VAC angesiedelt, für das wir Sie als Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) suchen. Durch das Projekt leisten Sie einen Beitrag zur Identifizierung relevanter Faktoren, die das Risiko der Entwicklung und des Fortschreitens von Long COVID und Post-VAC beeinflussen.
Unser Angebot
Ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Das Beschäftigungsverhältnis ist bis zum 14.11.2027 befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Der Dienstposten ist nach E 14 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.