Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Diese Stellenanzeige ist auf Indeed abgelaufen Mögliche Gründe: Der Arbeitgeber akzeptiert keine Bewerbungen, ist nicht aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitern oder prüft derzeit die eingegangen Bewerbungen

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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Rhein-Sieg-Kreis Vollzeit

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Internationales mittelständisches Logistikunternehmen

Arbeitsort Rhein-Sieg-Kreis zwischen Köln und Bonn

Unbefristete Festanstellung

Arbeitszeit Vollzeit

Startzeitpunkt kurzfristig nach Ihrer Verfügbarkeit

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Mehr Incentives in der Stellenanzeige

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach nationalen und teilweise internationalen Standards
• Abstimmen der Konten und Klärung von Abweichungen
• Mitwirkung im Tagesgeschäft und Überwachung der laufenden Buchhaltung
• Betreuung des Anlagevermögens
• Ansprechpartner für das Controlling, Management, Wirtschaftsprüfer
• Erstellung von Erklärungen, Meldungen, Berichten und Statistiken
• Mitwirkung bei Projekten im Rechnungswesen

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position aus einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Präzision
• Sehr gute Kenntnisse in Bereich MS-Excel und Kenntnisse einer gängigen Finanzbuchhaltungssoftware
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem marktführenden Unternehmen
• Eine moderne Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima, flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Zusatzleistungen
• Gleitzeit und ggf. Homeoffice Tage
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein persönliches Budget für die beruflichen Weiterbildung
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Verschiedene weitere Incentives

Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:

• Ich bin Anita Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
• Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt.eu zukommen lassen.
• Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
• Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
• Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
• Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
• Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Kontaktdaten:

• E-Mail: jobs@schmidtundschmidt.eu
• Website: www.schmidtundschmidt.eu

So geht´s nach Ihrer Bewerbung weiter

Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennen lernen.

In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.

In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.

Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.

Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach nationalen und teilweise internationalen Standards
• Abstimmen der Konten und Klärung von Abweichungen
• Mitwirkung im Tagesgeschäft und Überwachung der laufenden Buchhaltung
• Betreuung des Anlagevermögens
• Ansprechpartner für das Controlling, Management, Wirtschaftsprüfer
• Erstellung von Erklärungen, Meldungen, Berichten und Statistiken
• Mitwirkung bei Projekten im Rechnungswesen

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position aus einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Präzision
• Sehr gute Kenntnisse in Bereich MS-Excel und Kenntnisse einer gängigen Finanzbuchhaltungssoftware
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem marktführenden Unternehmen
• Eine moderne Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima, flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Zusatzleistungen
• Gleitzeit und ggf. Homeoffice Tage
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein persönliches Budget für die beruflichen Weiterbildung
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Verschiedene weitere Incentives

Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:

• Ich bin Anita Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
• Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt.eu zukommen lassen.
• Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
• Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
• Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
• Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
• Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Kontaktdaten:

• Telefon: (0221) 355 700 50
• E-Mail: jobs@schmidtundschmidt.eu
• Website: www.schmidtundschmidt.eu

So geht´s nach Ihrer Bewerbung weiter

Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennen lernen.

In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.

In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.

Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.

Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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