Bibliothekar/in perspektivisch Leitung der Stadtbibliothek

Die Stadt Zossen beabsichtigt zum 01.01.2025 die Stelle des/der Bibliothekar*in - perspektivisch als Leitungsstelle (m/w/d) mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA und 35 Wochenstunden zu besetzen.

Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit 7 Zweigstellen (2 öffentlichen und 5 Schulbibliotheken). Sie versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter "Dritter Ort" neben dem Familien- und Arbeitsleben.

In Ihrer Verantwortung als Bibliothekar*in liegt:

• Medien- und Bestandsarbeit
• Publikums- und Benutzerdienste
• Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung
• Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste

In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027:

• Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen
• Mitarbeiterführung und Personalorganisation
• Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten

Ihre Qualifikationen

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- und Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen)
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken
• Genau, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen
• Planungs- und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse- Urteils- und Problemlösungskompetenzen
• Hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z.B. Spät- und Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD, mit weiteren tariflichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt)
• 30 Tage Jahresurlaub und eine zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Teamtage und Teamberatungen
• Fahrrad-Leasing