Betriebsmittelplaner (m/w/d)

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG in Biberach Leichtmetallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:
Als Betriebsmittelplaner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Beschaffung und Verwaltung von Betriebsmitteln. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Planung und Beschaffung von Betriebsmitteln, sowohl intern als auch extern
2. Terminliche Einplanung von Wartungsumfängen der Betriebsmittel unter Berücksichtigung der vorgegebenen Produktionsplanung
3. Planung von Ähnlichkeits- und Wiederholplanungen
4. Prüfung der Machbarkeit von Arbeitsfolgen und Arbeitsgängen

Ihr Profil:
Um die Position des Betriebsmittelplaners (m/w/d) erfolgreich auszufüllen, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
3. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
4. Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP
5. Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugbau oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
6. Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
7. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

1. Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
2. Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
3. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.