Berater*in TUV2412-09 | Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissb[...]

Berater*in TUV2412-09 | Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch | Universitätsverwaltung

Universitätsverwaltung
Berater*in
Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch trägt dazu bei, eine sichere und inklusive Arbeits- und Studienumgebung an der Universität zu Köln weiter zu etablieren. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben ist die Beratung von Beschäftigten und Studierenden in Fällen von Diskriminierung und Machtmissbrauch sowie die Vernetzung und Koordination von gemeinsamen Prozessen mit den weiteren zentralen und dezentralen Anlaufstellen. Die Vertrauensstelle ist aktuell an das Prorektorat für Antidiskriminierung und Chancengerechtigkeit angegliedert.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Beschäftigten und Studierenden in Fällen von Diskriminierung und Machtmissbrauch, einschließlich Koordination der Verfahrensschritte und Dokumentation.
• Leitung und Moderation von Mediationsprozessen zur konstruktiven Lösung von Konfliktsituationen.
• Verantwortung für administrative Aufgaben der Vertrauensstelle, wie Büromanagement und Gremienorganisation.
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Veranstaltungsmanagement.
• Gestaltung von Projekten und Maßnahmen der Zentralen Vertrauensstelle.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem fachlich einschlägigen Bereich (z.B. Psychologie, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften).
• Zusätzliche Qualifikation im Bereich Beratung/Mediation/Coaching.
• Fachwissen und Berufserfahrung im Feld der Antidiskriminierungsberatung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungsaufgaben und Büromanagement.
• Gute englische Sprachkenntnisse.

Wünschenswert:

• Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement.
• Möglichkeiten der Supervision.
• flexible Arbeitszeitmodelle.
• umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Gesundheitsmanagement und mobile Arbeit.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2412-09. Die Bewerbungsfrist endet am 19.01.2025.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gustavo Arnaud de Melo Fragoso (g.arnaud@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.