Berater/in im Bereich SAP HR mit Schwerpunkt SuccessFactors / HXM / ABAP OO. Hessen - 100% Deut[...]

Berater/in im Bereich SAP HR mit Schwerpunkt SuccessFactors / HXM / ABAP OO. Hessen - 100% Deutschlandweit Home-Office

Mein Kunde ist ein moderner SAP Gold Partner, der sich auf digitale ganzheitliche HR und HR IT Beratung spezialisiert hat. Sie begleiten ihre Kunden bei der IT-Transformation ganzheitlich von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Sie stehen für Exzellenz über alle SAP HR Themen mit cloudbasierten HCM Lösungen und dem Einsatz von Spitzentechnologien wie KI und RPA.

Hier gestalten Sie kulturelle Veränderungen und arbeiten mit gleichgesinnten SAP HR Experten über alle SAP HR Themen hinweg.

Aufgrund des anhaltenden Erfolgs und der starken Projektpipeline wird Verstärkung im Bereich SAP HR Consulting gesucht. Es sind verschiedene Beratungspositionen innerhalb von SAP HXM und SuccessFactors zu besetzen.

Sie können sich freuen auf:

1. Hohe Flexibilität und Mobilität - auf Wunsch 100% von zu Hause aus
2. Spannende Projekte bei lokalen und globalen Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
3. Weiterbildung und die Möglichkeit, sich in SuccessFactors und anderen SAP HR Themen zertifizieren zu lassen
4. Flache Hierarchien mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
5. Spaß an der Arbeit und ein tolles Team

Was Sie mitbringen:

1. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP HXM oder SAP SuccessFactors oder SAP ABAP OO
2. Gutes Verständnis für das Personalwesen und die damit verbundenen HR-Prozesse
3. Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten
4. Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denken
5. Spaß an der Arbeit mit HR- und IT-Lösungen, deren Optimierung und der Konzeption neuer Lösungen zur bestmöglichen Erfüllung der Kundenanforderungen
6. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben:

1. Beratung unserer Kunden bei der Optimierung und Neuausrichtung von HR-Prozessen
2. Gestaltung von HR-IT-Prozessen mit den Schwerpunkten: Recruiting, Learning, Performance Management, Nachfolgeplanung, Stammdatenmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft
3. Konzeption und Entwicklung von komplexen Anwendungen und Schnittstellen im HR-IT-Bereich
4. Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen auf Basis von SAP HXM und SAP SuccessFactors
5. Konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Projekten sowie effiziente Umsetzung über den gesamten Projektzyklus
6. Analyse und Verständnis der Kundenanforderungen und Beratung der Kunden hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit

Um für ein Interview nominiert zu werden, senden Sie mir bitte eine E-Mail an Dawn Gallagher unter dawn.gallagher@connor-black.com.