Bauleiter (m/w/d) für Hochbauprojekte für Bestands- und Schulgebäude

Als Bauleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Steuerung komplexer Hochbauprojekte und setzen dabei neue Maßstäbe im urbanen Schul- und Bildungsbau sowie bei der Revitalisierung anspruchsvoller Bestandsimmobilien.

Ihre Aufgaben:

• Projektverantwortung übernehmen:
  Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Hochbauprojekten – vom ersten Spatenstich bis zur Übergabe
• Bauprozesse organisieren:
  Koordination und Überwachung des Bauablaufs in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Zusammenarbeit stärken:
  Steuerung und Abstimmung von Nachunternehmern über alle Gewerke hinweg
• Ausschreibung & Vergabe gestalten:
  Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Qualität und Termine sichern:
  Überwachung der Bauausführung mithilfe moderner Methoden wie BIM und agiler Bauprozesssteuerung
• Kundenzufriedenheit sicherstellen:
  Kompetenter Ansprechpartnerin für Bauherren, Planer und Partnerunternehmen – mit Blick für das große Ganze

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister/in oder Techniker/in)
• Idealerweise Erfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Hochbauprojekte sowie Interesse am Bauen im Bestand
• Kenntnisse in VOB, Kalkulation, technischen Regelwerken und Bauabwicklung
• Sicherer Umgang mit funktionsbezogener Software und digitalen Planungsprozessen
• Ausgeprägter Qualitätsanspruch, Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
  

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Sie erwartet ein großartiges und hilfsbereites Team, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven sowie ein inspirierendes und hochmodernes Arbeitsumfeld. Insbesondere im Hinblick auf unsere Geschäftsstellengründung in Berlin ergeben sich kurz- und mittelfristig besondere Karrierechancen.

Möchten Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Ihre Bewerbung bitte an Herrn Lehmann.

GOLDBECK Nordost GmbH
Niederlassung Bestands- und Schulgebäude Berlin - Brandenburg
Kienberger Allee 4
12529 Schönefeld
T +49 30 2541 089-602

Zusätzliche Informationen:

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus:
Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile:
Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss:
Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen:
Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung:
Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter:
Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen:
Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen:
GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze:
Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.