Ausbildungsleitung und Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Stadt Dülmen

Dülmen

EUR 40.000 - 60.000

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Dülmen ist zum 01.04.2025 in der Personalabteilung die Stelle

Ausbildungsleitung und Personalsachbearbeitung (m/w/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle(39 bzw. 41 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW.

Unser Team der Personalabteilung besteht neben Ihnen aus insgesamt 11 Mitarbeitenden und betreut rund 700 Kolleginnen und Kollegen - davon aktuell ca. 50 Nachwuchskräfte.

Wir bieten:

einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch einen umfangreichen Gleitzeitrahmen (6-20 Uhr) ohne Kernarbeitszeit und der Möglichkeit von Homeoffice
die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung
eine leistungsorientierte Bezahlung
für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie die Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
ein Gesundheitsmanagement mit einem vielfältigen Firmenfitnessangebot über Hansefit und der Work-Life-Plattform "Evermood"
Dienstrad-Leasing über RIDE

Ihre Aufgaben:

als Ausbildungsleitung planen Sie zusammen mit einer weiteren Mitarbeiterin den Bedarf, betreuen die Auswahlverfahren, begleiten die Auszubildenden von der Einstellung bis zur Übernahme und entwickeln Ideen im Ausbildungsmarketing und zur Teambildung, die Sie eigenständig umsetzen. Ihr Schwerpunkt liegt auf den Ausbildungsberufen im Verwaltungsbereich, in der IT und beim Baubetriebshof.
Sie betreuen als Personalsachbearbeiter/in die tariflich Beschäftigten mehrerer bautechnischer Fachbereiche (u.a. Stadtplanung, Bauaufsicht, Gebäudemanagement, Tiefbau und Baubetriebshof) und sind Ansprechperson bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen sowie Rentenangelegenheiten.
für die Ihnen zugeordneten Fachbereiche führen Sie Stellenbesetzungsverfahren durch und beraten die Fachbereiche in diesen Angelegenheiten.
In Projekten des Personalmanagements wirken Sie aktiv mit.

Ihr Profil:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor), vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen (z.B. Human Resources oder Arbeitsrecht)
Empathie und teamorientierte Arbeitsweise
hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungskraft
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
sicheres Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein

Von Vorteil wäre:

fachliche Kenntnisse im TVöD
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Personalwesen, oder Berufserfahrung im Personalwesen in der Privatwirtschaft

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unsere Teams und die Bevölkerung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität sowie Alter.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden nach dem Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt.
Die unter "Ihr Profil" angegebenen Qualifikationen müssen spätestens bis zum Stellenantritt vorliegen.
Auf der Webseite Hey-Duelmen.de finden Sie Infos zum Leben und Arbeiten in Dülmen! Schauen Sie gern dort vorbei und lassen Sie sich begeistern!

Für weitere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Franziska Niehues, Abteilungsleitung Personal, Telefon 02594 12-112, E-Mail f.niehues@duelmen.de, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Kajat, Telefon 02594 12-142, E-Mail personal@duelmen.de.

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Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Ihre Bewerbung wird nur zurückgesandt, wenn Sie es wünschen und bei der Bewerbung ausdrücklich darauf hinweisen.

Ende der Bewerbungsfrist

13. November 2024